Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla -opintokokonaisuus on suunnattu erityisesti sosiaali- ja terveys (sote) -alan toimijoille ja alasta kiinnostuneille, jotka haluavat kehittää, uudistaa ja täydentää omaa henkilöstö- ja johtamisosaamistaan työuran eri vaiheissa. JYU:n tutkinto-opiskelijoille tämä opintokokonaisuus soveltuu hyvin osaksi vapaavalintaisia opintoja. Opintojaksotarjonta on suunniteltu työelämälähtöisesti hyödyntäen sote-ammattilaisia koskevien osaamistarvekartoitusten tuloksia.
Opiskelija voi rakentaa sisällöltään ja laajuudeltaan itselleen sopivan opintokokonaisuuden, joka parhaiten vastaa hänen oman osaamisensa kehittämisen tarpeita. Opintokokonaisuuden pakolliset opintojaksot kehittävät henkilöstöjohtamiseen liittyvää osaamista sekä ohjaavat sopivien opintojaksojen valinnassa ja opintokokonaisuuden myötä kehittyneen osaamisen näkyväksi tekemisessä.
Opintokokonaisuus koostuu pakollisesta, aiheeseen johdattelevasta orientoivasta jaksosta, pakollisesta henkilöstöjohtamisen perusteita avaavasta jaksosta, sekä pakollisesta oman osaamisen kehittymisen näkyväksi tekevästä päätösjaksosta. Näiden ohella kokonaisuuteen sisältyy myös vapaavalintaisia opintojaksoja.
Voit opiskella opinnot kokonaisuudessaan etäyhteyksin, sinulle sopivassa aikataulussa.
Osana opintojen ensimmäistä jaksoa (Orientaatio Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla) laadit henkilökohtaisen opintosuunnitelman, jossa selkiytät opintojesi sisältöä ja aikataulua: mitä opintojaksoja tulet suorittamaan, miten ja milloin. Orientaatiojakson jälkeen voit edetä valinnaisiin jaksoihin haluamassasi järjestyksessä ennen päätösjaksoa.
Select all (10-50 cr)
Select min. 2 cr
Select any number of courses
Select any number of courses
Select any number of courses