Henkilöstöjohtamisen perusteet
Henkilöstöjohtaminen on organisaation menestyksen kulmakivi, jonka keskeisimmät käsitteet, teoriat ja käytännöt opit tällä opintojaksolla.
Opintojakson tiedot
Opintojakson nimi
Henkilöstöjohtamisen perusteet
Laajuus
5 op
Koodi
YJOA2170
Vastuuorganisaatio
Avoin yliopisto
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Arviointiasteikko
Yleinen asteikko, 0-5
Suorituskieli
suomi
Opintojakson kuvaus
Tämän kurssin sisältö valottaa laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen keskeisiä osa-alueita, jotka mahdollistavat riittävän laajan käsitteellisen ja teoreettisen pohjan syventää osaamista tulevissa opinnoissa. Kurssin keskeiset asiasisällöt ovat:
-
Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat
-
Strateginen henkilöstöjohtaminen
-
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen
-
Henkilöstöjohtamisen käytännöt
-
Organisaatiokulttuuri ja muutos
-
Johtajuus ja lähijohtaminen
-
°Õ²âö±ð±ô䳾ä²õ³Ü³ó³Ù±ð±ð³Ù
-
Henkilöstöjohtamisen trendit ja digitalisaatio
Opintojakso tuottaa osaamista liittyen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin 4 Hyvä koulutus, 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Katso ohjeet opintojen aloittamiseen täältä
Aloita avoimen yliopiston opinnot ilmoittautumalla valitsemallesi opintojaksolle. Opintojen aikataulutiedot, hinnat ja ilmoittautumislinkit löydät opintojaksojen sivuilta.