Yliopistoyhteisöä koskevia ohjeita tohtoriopiskelijalle

Tiedotus, yliopistoyhteisö, hyvinvointi ja turvallisuus.

³§¾±²õä±ô±ô²â²õ±ô³Ü±ð³Ù³Ù±ð±ô´Ç

Tiedotus

Jyväskylän yliopiston tutkijakoululla on käytössä koko yliopiston tohtoriopiskelijoiden sähköpostilista, jolle tutkijakoulu lähettää tiedotteita. Listalle kuuluvat automaattisesti kaikki läsnä olevaksi ilmoittautuneet tohtoriopiskelijat.

Tiedekunnilla, laitoksilla tai oppiaineilla voi olla omia sähköpostilistoja tohtoriopiskelijoille, tai tohtoriopiskelijat saatetaan liittää henkilökunnan sähköpostilistalle. Tiedekunnilla, laitoksilla tai oppiaineilla voi olla myös esimerkiksi omia Teams-ryhmiä tohtoriopiskelijoille. Kysy lisätietoa näistä ja mahdollisista muista tärkeistä sähköpostilistoista ja ryhmistä ohjaajiltasi. Lisäksi oman tiedekunnan/laitoksen toiminnasta ja käytänteistä löytyy lisätietoa yksikön omilta intranet-sivuilta.

³Û³ó³Ù±ð¾±²õö±ô±ô¾±²õ²â²â²õ

Tohtoriopintojen aikana tohtoriopiskelija voi osallistua erilaisiin Jyväskylän yliopiston tapahtumiin ja toimintaan oman kiinnostuksensa mukaan. Muista kysyä oman oppiaineesi, laitoksesi ja/tai tiedekuntasi tapahtumista esimerkiksi omalta ohjaajaltasi. Huomaa, että osa toiminnasta voi olla tarjolla vain Jyväskylän yliopistoon työsuhteessa oleville. 

Hyvinvointi, terveys ja turvallisuus

Koulutusta ja toimintaa hyvinvointiin liittyen

Yliopisto järjestää henkilöstölleen henkilöstökoulutusta, jota henkilöstöpalvelut koordinoi. Kaikki yliopistossa työskentelevät, myös kaikki tohtoriopiskelijat, ovat tilaisuuksiin tervetulleita, mikäli tilaisuuden enimmäisosallistujamäärä ei ole täynnä. Joihinkin henkilöstökoulutuksiin on erillinen haku. Tällöin haun yhteydessä ilmoitetuissa valintakriteereissä kerrotaan, millä perusteella hakijoiden joukosta osallistujat valitaan.

Palveluita hyvinvointitaitojen kehittämiseen

Intranet Unosta löydät itseopiskelumateriaaleja hyvinvointitaitojen kehittämiseen, Työterveyslaitoksen verkkovalmennuksia sekä erilaisia palveluita mielen hyvinvoinnin tukemiseen. Kaikkien yliopistolaisten, myös kaikkien tohtoriopiskelijoiden, käytössä olevia mielen hyvinvoinnin palveluita ovat Henkilöstön kompassi ja Auntie.

Yliopiston tarjoamien palveluiden lisäksi myös tutkijoiden ammattiliitot sekä apurahansaajat vakuuttava Mela tukevat jäseniään työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä.

Yliopistoliikunta

Jyväskylän yliopistossa perus-tai jatkotutkintoa suorittavat opiskelijat, jotka ovat ilmoittautuneet Jyväskylän yliopistoon läsnä oleviksi kuluvalle lukuvuodelle ovat oikeutettuja osallistumaan yliopistoliikunnan koko tarjontaan (ml. Jyväskylän korkeakoululiikunta) yliopistoliikunnan hinnaston mukaisesti. Osallistumisoikeuden voi todistaa opiskelijakortilla, opiskelutodistuksella tai apurahatutkijan kortilla.

Lisätietoja fyysisestä hyvinvoinnista huolehtimisesta löydät myös Intranet Unosta.

Terveyspalvelut

Tohtoriopiskelijoilla ei ole oikeutta Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) palveluihin. 

Yliopiston kuukausipalkkaiset työntekijät ovat oikeutettuja työterveyspalveluiden käyttöön. Apurahatutkijat ja muut ei-työsuhteiset tohtoriopiskelijat eivät kuulu yliopiston työterveyshuollon piiriin. 

Apurahatutkijat ja muut ei-työsuhteiset tohtoriopiskelijat voivat käyttää julkisia tai yksityisiä terveydenhuoltopalveluita. 

Voit saada Jyväskylän yliopiston maksamana sairauskuluvakuutuksen, jos sinulla on vähintään yhden vuoden apuraha ja sopimus tutkimuksen tekemisestä Jyväskylän yliopiston tiloissa ja laitteilla. Asut ja työskentelet vain Suomessa ja sinulla ei ole työsuhdetta muualle tai työterveyttä muualta. Sairauskuluvakuutus on vapaaehtoinen ja siinä ei ole omavastuuosuutta. 

Hyvinvointiin ja mielenterveyteen on saatavilla tukea myös yliopiston ulkopuolelta. Yliopiston ulkopuolisia tahoja löydät alla olevan linkin takaa; huomaa kuitenkin että YTHSn palvelut eivät ole tohtoriopiskelijoiden käytössä.

Epäasiallinen käytös, kiusaaminen ja häirintä

Jyväskylän yliopisto on yhteisönä moniääninen ja hyväksyvä. Kaiken yhteistyön perustana on muiden yliopistolaisten arvostus ja kunnioitus. Jokainen yliopistolainen on ennen kaikkea vastuussa omasta toiminnastaan osana työyhteisöä.

Jos itse koet, että sinua on kohdeltu hyvien tapojen vastaisesti, pyri selvittämään tilanne mahdollisimman pian. Jyväskylän yliopistolla on ohjeita asian selvittämiseksi erikseen eri tilanteisii: tilanteisiin, joissa epäasiallista käyttäytymistä kokee ei-työsuhteinen opiskelija että tilanteisiin, joissa epäasiallista käyttäytymistä kokee työsuhteinen työntekijä.

Oppilaitospappi

Jyväskylän yliopistolla oppilaitospapin kanssa opiskelija voi keskustella mieltä painavista tai mistä tahansa elämään vaikuttavista asioista matalalla kynnyksellä. Keskustelut ovat luottamuksellisia, maksuttomia ja avoimia vakaumuksesta riippumatta. Aiheina voivat olla elämää mullistava tapahtuma, ahdistuneisuus, kriisi, suru, ongelmallinen tilanne tai ennaltaehkäisevä avuntarve.

±áä³Ùä³Ù¾±±ô²¹²Ô³Ù±ð±ð³Ù

Perehdy Jyväskylän yliopiston toimintaohjeisiin ja yhteystietoihin vakavassa uhka- tai vaaratilanteessa.

Perehdy myös Jyväskylän yliopiston tapaturmaohjeisiin. 

Tiedekuntien ja/tai tohtoriohjelmien täydentävät ohjeet