Ä¢¹½Ö±²¥

JYU.Well mentorointiohjelma on edennyt jo syyskauden 2023 loppuun, eli noin puoleenväliin saakka. Mentoriryhmiä muodostettiin elokuussa yhteensä seitsemän, joista jokaisessa on kaksi kokeneempaa tutkimus- ja opetushenkilökunnan jäsentä mentorina ja 3-5 vertaista eli mentoroitavaa, jotka ovat post doc -tutkijanuran alkutaipaleella. Pienryhmät muodostettiin sekä toivottujen teemojen, että monitieteisyyden periaatteita noudattaen. 

Yksi ryhmistä kokoontui viikolla 49 Ruusupuistossa. He olivat etukäteen sopineet keskustelevansa tämän tapaamisen aikana tekoälyn käytöstä tutkimuksessa. Jokaisella oli kokemuksia aiheesta ja hyviä käytäntöjä muille ryhmäläisille jaettavana. Paikalle pääsi tällä kertaa mentoreista Tatiana Ryba (psykologia, KPTK) ja mentoroitavista Evgenia Amey (Kulttuurintutkimus, HYTK), Atif Ghafoor (Fysiikka/Nanotiede; MLTK) sekä Laura Joensuu (Terveystiede, LTK). Ryhmän toisena mentorina toimii Milla Saajanaho (kasvatustiede/KPTK)

Tapaamisessa ryhmä huikkasi paikalla poikenneelle koordinaattorille: "Ota meistä kuva uutiseen" joten näin toimittiin. Ryhmäläiset kertoivat kokeneensa mentoroinnin olevan hyvin mieleistä ja että seuraavan kerran kokoontumisen aiheeksi oli yhteisesti päätetty urapolku -teema.

Viisi seitsemästä ryhmästä toimii englannin kielellä yhdistäen kotimaisia ja kansainvälisiä tutkijoita ja näin luoden edellytyksiä myös kansainvälisten tutkijoiden integraatiolle yliopistoyhteisöön. 

JYU.Well vertaismentorointiohjelmasta

• Pelisääntöinä ovat: monitieteisyys, vapaaehtoisuus ja itseohjautuvuus. 

• Ryhmien toiminta perustuu luottamuksellisuudelle, vastavuoroisuudelle ja kunnioittavalle dialogisuudelle. 

• Ryhmät päättävät keskusteluaiheistaan itsenäisesti ja ryhmän kaikkien jäsenten näkemyksiä kuunnellen.

• Vertaismentorointitoiminnan koordinaattoreina toimivat Eeva Harjula ja Kaisa Koivunen JYU.Well yhteisöstä