Työsuojelurahastolta rahoitus sote-alan urashokkien tutkimukseen

Työsuojelurahasto on myöntänyt 176 000 euron hankerahoituksen sote-alan työntekijöiden urashokkien tutkimukseen. Tutkimus nostaa ensimmäistä kertaa urashokit valokeilaan haettaessa laaja-alaista ymmärrystä sote-alan työntekijöiden kiinnittymisestä organisaatioihin ja sote-alan työuriin.
Hoitaja työntää sänkyä sairaalan käytävällä.
Julkaistu
25.6.2024

Fokus on ennakoimattomissa tapahtumissa tai ajanjaksoissa, jotka laukaisevat työntekijässä voimakkaan sisäisen omaa työuraa ja sen jatkoa koskevan ajatus- ja päätöksentekoprossessin.

Tutkimus tekee näkyväksi monipuolisen kirjon sote-alan työntekijöiden itse kuvaamia urashokkeja ja niihin liittyviä kielteisiä ja myönteisiä kokemuksia. Käytännön toimien näkökulmasta tutkimus tarjoaa arvokasta tietoa ottamalla tarkasteluun sote-alan työntekijöiden urashokkien käsittelykeinot sekä niihin liittyvät tarpeet ja toiveet. Hankkeessa kehitettävä toimintamalli tarjoaa työkalun urashokkien käsittelyyn sote-alan organisaatioissa.

Tutkimus perustuu sote-alan työntekijöihin kohdistuvaan pitkittäistutkimukseen, organisaatiotutkimukseen (hyvinvointialue) ja kolmikantaiseen uraneuvottelu-interventioon, joka kehitetään urashokkien käsittelyyn.

Hanke toteutetaan psykologian laitoksella ja sitä johtaa professori Taru Feldt

³Û³ó³Ù±ð¾±²õ³Ù²âökumppaneina hankkeessa ovat Keski-Suomen hyvinvointialue, Tehy ry, ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry.