Ä¢¹½Ö±²¥

KOVA – Koulutusjohtaminen varhaiskasvatuksessa (54 690 €) tarjoaa innovatiivisen, pedagogiikkaa uudistavan ja tulevaisuuden haasteisiin vastaavan johtamiskoulutuskokonaisuuden varhaiskasvatuksen johtajille.

Myötätuulta johtamiseen – Valmentava johtajuus kasvatus- ja koulutusalan yhteisöjen tukena (47 355 €) -koulutuksen keskiössä on ihmisläheinen ja vuorovaikutuksellinen johtaminen, ja siihen osallistujat kehittävät systemaattisesti valmentavan johtamisen taitojaan ja yhteisöjensä myötätuntoista oppimisilmapiiriä.

OpeJohto – Opettajat moninaisissa johtotehtävissä (83 400 €) -koulutushankkeessa tarjotaan opettajille työkaluja toimia muodollisissa ja epämuodollisissa johtotehtävissä, vara- ja apulaisjohtajina, tiiminvetäjinä ja opettajajohtajina. 

Tukea oppimisen tuen järjestäjille (52 850 €) jatkaa jo vuodesta 2017 alkaen toteutettujen TTJ-koulutusten sarjaa. Tällä kertaa tavoitteena on tukea ja vahvistaa erityisesti opettajia oppimisen tuen käytäntöjen kehittämisessä ja inklusiivisen työotteen johtamisessa. 

Koulutusjohtamisen instituutin vetämässä verkostohankkeessa UPEA2 – Uuden pedagogisen digiosaamisen johtaminen (95 100 €) tuetaan kasvatus- ja koulutusjohtajien ja digikehittäjien työtä jakaen malleja ja hyviä käytänteitä henkilöstön pedagogisen digiosaamisen vahvistamiseen. Hankkeen osatoteuttajina mukana ovat Kokkolan yliopistokeskus Chydenius sekä Itä-Suomen, Lapin ja Tampereen yliopistot.

Lisäksi instituutti on mukana Hehku Wellness Oy:n koulutushankkeessa Opettaja oppivan toimintakulttuurin johtajana (45 200 €) ja Lapin yliopiston vetämässä konsortiohankkeessa Strategista hyvinvointijohtamista, turvallisuutta ja johtamisen psykologiaa opetus- ja kasvatusalalle (119 232 €)

Opetushallituksen opetustoimen henkilöstökoulutuksen hakuun vuodelle 2024 tuli kaikkiaan 377 hakemusta, joista avustusta jaettiin 159 hankkeelle yhteensä lähes 9 miljoonaa euroa. Rahoituksen tavoitteena on tukea opetustoimen henkilöstön yhtäläisiä mahdollisuuksia kehittää osaamistaan koko työuran ajan.