Merkityksellinen työ – mielekkään työuran ehdoton edellytys vai mukava bonus?
Tätä kysymystä pohditaan MEANWELL eli Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioille -hankkeen päätösseminaarissa 23.5.2024 klo 12.30–14. Tilaisuuteen voi osallistua niin paikan päällä Jyväskylän yliopistolla kuin striimin välityksellä. Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan!
Tilaisuuden aluksi esitellään hankkeen tuloksia käytännön työelämän näkökulmasta, jonka jälkeen kuullaan asiantuntijapaneelin ajatuksia tämän kehittämis- ja tutkimushankkeen teemoista. Paneelikeskustelun jälkeen yleisön sana on vapaa puhujien kanssa.
Hankkeen tuloksista ovat kertomassa hankejohtaja Johanna Rantanen (PsT, yliopistonlehtori) sekä projektitutkijat Sanna Markkula (PsT, psykologi) ja Sanna Konsti (KtM, ratkaisukeskeinen valmentaja).
Asiantuntijapaneelin osallistujat ovat:
Jennifer Paatelainen (KTM, Atria-konsernin henkilöstöjohtaja) on jatkuvan oppimisen ja kehittämisen ammattilainen, jonka sydän sykkii myös merkitykselliselle työelämälle. Hän on työssään auttanut satoja työntekijöitä tunnistamaan oman merkityksellisyyden, purposen, ja siten ollut mukana rakentamassa inhimillisempää työelämää.
Hannele Arvekari (työnohjaaja, ratkaisukeskeinen terapeutti ja kouluttaja), jolla on vuosien kokemus niin yksilöiden, tiimien kuin organisaatioiden kanssa työskentelystä erilaisissa hyvinvointiin liittyvissä tilanteissa.
Hannu L. T. Heikkinen (professori, Koulutuksen tutkimuslaitos), jonka asiantuntijuuden keskiössä ovat mm. käytännöllinen viisaus, planetaarinen hyvinvointi sekä elinikäinen ja elämänlaajuinen ammatillinen kehittyminen.
Anne Mäkikangas (professori, Työelämän tutkimuskeskuksen johtaja), jonka osaamisala on työ- ja organisaatiopsykologia ja erityisesti työolot sekä työhyvinvointi.
