°Õ²âö³ó²¹°ùÂá´Ç¾±³Ù³Ù±ð±ô³Ü±è²¹¾±°ì²¹³Ù, mentoritoiminta
Viestinnän alumnitoiminta
Viestinnän (ent. puheviestinnän) alumneja ovat kaikki ne, jotka ovat valmistuneet Jyväskylän yliopistosta pääaineenaan viestintä tai puheviestintä. Alumnitoiminnan tarkoituksena on viestinnän asiantuntijuuden ylläpitäminen ja kehittäminen työelämässä.
Alumnitoiminta tarkoittaa
- yhteydenpitoa henkilökunnan ja muiden alumnien kanssa, alumnitapahtumia ja ajankohtaisista viestinnän asioista tiedottamista.
Alumnitoiminnan kautta
- Alumnit voivat tarjota omasta työyhteisöstään työssä oppimisen paikan (harjoittelupaikan) viestinnän opiskelijalle ja saada näin asiantuntevaa aputyövoimaa.
- Alumnit voivat ryhtyä maisteriksi valmistuvien mentoreiksi.
Alumnit myös itse ideoivat ja kehittävät toimintaansa. Viestinnän henkilökunta kuulisi mielellään, mitä valmistuneille kuuluu ja miten he ovat sijoittuneet työelämään. Työelämäpalaute on meille tärkeää opetuksen jatkuvan kehittämisen kannalta.
Yliopistolla on myös kaikkien alojen yhteistä alumnitoimintaa. Lisätietoa alumnitoiminnasta löytyy Jyväskylän yliopiston alumnisivuilta.
³Û³ó³Ù±ð¾±²õ³Ù²âömuotoja löytyy esim. harjoittelun, projektitöiden, opinnäytteiden ja mentoroinnin muodossa.
Verkostoidu muiden alumnien kanssa
Viestinnän alumnit -Facebook-ryhmässä on mahdollista keskustella kollegojen kanssa kaikista omaan alaan liittyvistä kysymyksistä. Ryhmä tarjoaa mahdollisuuden pitää yllä yhteyksiä entisiin opiskelukavereihin ja tutustua uusiin kollegoihin. Siellä tiedotetaan myös viestinnän kuulumisista, kerrotaan uusista tutkimuksista ja opinnäytetöistä jne.
Viestinnän alumnien yhteydenpitokanavana toimii oppiaineen ylläpitämä, suljettu Viestinnän alumnit -ryhmä Facebookissa. Käythän jättämässä pyyntösi liittyä ryhmään heti, kun valmistut!
Viestintä-oppiaine järjestää joka toinen vuosi alumnitapahtuman, jonne kutsutaan kaikki Jyväskylän yliopistosta viestinnästä (ent. puheviestinnästä) valmistuneet maisterit. Tapahtumassa palkitaan Viestinnän ansioitunut alumni. Seuraava tapahtuma järjestetään 15.11.2024 klo 11 - 17.30. Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan 31.10. mennessä Vuorovaikutusta rakentamassa -seminaarin sivulla.
Lähde mentoriksi!
Alumni, haluatko jakaa viestinnän ja vuorovaikutuksen asiantuntemustasi nuoremmalle kollegalle? Kaipaatko tuoreita näkökulmia omaan työhösi? Tahdotko laajentaa verkostojasi? Ryhdy mentoriksi! Mukaan haetaan alumneja, jotka voisivat sitoutua toimimaan maisteriksi valmistuvan mentoreina. Mentoroinnin tavoitteena on tukea opiskelijoiden siirtymistä työelämään ja tarjota alumneille mahdollisuuden saada mentoroitaviltaan tuoreita näkemyksiä omaan työhönsä.
Mentorointi on ammatillinen, vastavuoroinen suhde, joka perustuu ammattiosaamisen lisäksi luottamukseen ja sitoutumiseen. Mentori ja mentoroitavat voivat itse sopia tavoitteensa ja toimintamuotonsa omien tarpeittensa mukaan.
Viestinnän oppiaine valitsee yhteensopivat mentori-opiskelija-parit ja välittää yhteystiedot. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä Sari Rajamäkeen (sari.v.p.rajamaki at jyu.fi).
Olet etsimämme mentori, jos sinulla on
- oman alan työkokemusta vähintään 3 vuotta
- halua jakaa osaamistasi, tietämystäsi, ymmärrystäsi ja kokemuksiasi
- mahdollisuus sitoutua mentorointisuhteeseen puoleksi vuodeksi tai vuodeksi
- sitoutumista itsenäiseen, vapaaehtoiseen ja molemminpuoliseen oppimisprosessiin
- intoa olla luottamuksellisessa vuorovaikutussuhteessa opiskelijan kanssa
- taustaorganisaatiosi tuki.
Työssä oppiminen eli harjoittelu työelämässä kuuluu viestinnän syventäviin opintoihin. Se suoritetaan opintojen loppuvaiheessa, jolloin opiskelijalla on jo runsaasti viestinnän tietoa ja taitoa sovellettavaksi työelämään.
Tarjoa työssä oppimisen paikkaa viestinnän opiskelijalle! Työpaikkasi tai yrityksesi voi hyötyä harjoittelijan asiantuntijuudesta monin tavoin. Viestinnän harjoittelijat osaavat tarkastella ja analysoida organisaation sisäistä ja ulkoista viestintää. Opinnot tarjoavat vahvat edellytykset esimerkiksi sidosryhmä- tai asiakkuusanalyysien toteuttamiseen, viestinnän arviointien, kartoitusten ja kehittämissuunnitelmien laatimiseen sekä henkilöstölle räätälöidyn viestinnän koulutuksen tai työyhteisöviestinnän konsultoinnin suunnitteluun ja toteutukseen. Harjoittelijalta voi saada uusia näkemyksiä, tuoretta tutkittua tietoa ja ennakkoluulotonta otetta!
Työssä oppimisen jälkeen opiskelija voi innostua jatkamaan yhteistyötä myös esimerkiksi maisterintutkielman merkeissä, jos siitä sovitaan erikseen ja se on työpaikalle hyödyksi.
°Õ²âö³ó²¹°ùÂá´Ç¾±³Ù³Ù±ð±ô³Ü±è²¹¾±°ì²¹³Ù
