Ä¢¹½Ö±²¥

Etätyön ennennäkemätön laajeneminen COVID-19 epidemian seurauksena on herättänyt monia kysymyksiä etätyön merkityksestä työorganisaatiossa. Äkillinen siirtyminen etätöihin toi työnantajille- ja tekijöille niin uusia mahdollisuuksia kuin rajoitteita, joista osa näkyy vielä pitkällä aikavälilläkin. On todennäköistä, että etätyö lisää työn digitalisoitumista sekä joustavampia työjärjestelyjä.

Tutkimushankkeen tavoitteet ja tutkimuskohteet

TWING tutkimushankkeessa tarkastellaan COVID-19-kriisin vaikutusta etätyöhön, työoloihin ja työmarkkinasuhteisiin. Lisäksi hankkeen tarkoitus on myös tukea työmarkkinaosapuolia ihmisarvoisen ja tuottavan etätyön edistämisessä COVID-19-kriisin jälkeisessä skenaariossa.

Vertailemme neljää eri alaa, joilla on erilaisia etätyöhön liittyviä toimintamalleja (ICT, pankkiala, kemianteollisuus ja julkishallinto): Edellä mainitut alat eroavat toisistaan mm. etätyön yleisyyden ja sääntelytapojen suhteen. Hankkeemme koostuu kuudesta eri maasta, jotka edustavat erilaisia työmarkkinasuhdejärjestelmiä (Espanja, Itävalta, Portugali, Puola, Suomi ja Viro). Tämä alakohtainen ja maakohtainen valinta mahdollistaa perusteellisen vertailevan analyysin tekemisen sekä asiaankuuluvien poliittisten suositusten laatimisen Euroopan tasolla.

²Ñ±ð²Ô±ð³Ù±ð±ô³¾Ã¤³Ù

Yhdistämme erilaisia tutkimusmenetelmiä koostuen mm. tilastollisesta analyysista, kirjallisuuskatsauksesta, puolistrukturoiduista haastatteluista ja pienistä tapaustutkimuksista, etenkin yritysten hyvistä käytännöistä. Lisäksi teemme toimintatutkimuksen hyvien käytäntöjen siirrettävyydestä muihin yrityksiin, sektoreille ja maihin.

Konsortio

Konsortio koostuu viidestä tutkimuskeskuksesta: Notus - vastuutaho (Espanja ja Portugali), Working Life Research Centre - FORBA (Itävalta), Praxis Centre for Policy Studies (Viro) Jyväskylän yliopisto - JYU (Suomi) ja the Institute of Public Affairs - IPA (Puola). Näillä tutkimuskeskuksilla on pitkä kokemus työolojen ja -ehtojen tutkimuksesta huomioiden myös ajankohtaiset haasteet liittyen työntekoon, digitalisaation ja etätyöhön. Edellä mainituilla partnereilla on myös laaja asiantuntijaverkosto koostuen niin kansallisista kuin kansainvälisistä tahoista. Konsortioon osallistuu myös viisi liitännäiskumppania:

· Fundación Cultural 1º de Mayo, Foundation 1st May (Espanja)

· Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, (Suomi)

· Ylemmät toimihenkilöt YTN, (Suomi)

· Ogolnopolski Pracowniczy Zwiazek Zawodowy Konfederacja Pracy, All-Poland Alliance of Trade Unions (OPZZ), Puola

· Centro de Apoio Tecnologico a Industria Metalmecanica Associaçao, Technological Centre for the Metalworking Industry (CATIM), Portugali

³¢¾±²õä³Ù¾±±ð³Ù´ÇÂá²¹: