Kumppanuus tekee tutkitusta tiedosta toimintaa
Yliopisto tuottaa tietoa ja osaamista. Tutkittu tieto ja sen hyödyntäminen ovat avainasemassa kasvun, kestävyyden ja hyvinvoinnin aikaansaamisessa sekä teknologian kehittämisessä.
Jyväskylän yliopiston strategiassa yhteistyö tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnassa on keskeinen keino tavoitteiden saavuttamisessa. Uudistamme yhteiskuntaa ja elinkeinoelämää yhdessä kumppaneidemme kanssa aktiivisesti eri alojen tietoa, osaamista ja näkökulmia yhdistäen.
Asiantuntija osaksi kehittämistä matalalla kynnyksellä
Olemme kehittäneet suomalaisessa yliopistokentässä ainutlaatuisen mallin, joka tuo yliopiston TKI:n, jatkuvan oppimisen ja tutkintokoulutuksen lähelle elinkeinoelämää.
Huippututkija, asiantuntijatiimi tai vaikkapa yrityksen haasteisiin syvällisesti perehtynyt kouluttaja voi olla se kriittinen tekijä, joka auttaa ratkaisemaan ja kehittämään oikeita asioita. Uusi toimintamallimme tuo yliopistoyhteisön asiantuntijuuden matalalla kynnyksellä yritysten ja organisaatioiden ulottuville.
Yliopisto perusti uuden vararehtorin tehtävän nimenomaisesti yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen ja kumppanuuksien kehittämiseksi. Tehtävään nimetty Pasi Raiskinmäki johtaa yliopistomme yhteyksiä elinkeinoelämään ja edistää täydennyskoulutuksen ja TKI-toiminnan ketterää nivoutumista yliopiston toiminnassa.
Tutkimustiedolla on valtava volyymi ja vahva perusta
Jyväskylän yliopisto on perinteisesti ollut vahva tutkimustoimija niin omalla alueellaan kuin kansainvälisesti. Pelkästään ulkoisella, kilpaillulla rahoituksella tehtävän tutkimuksen volyymi on noin 80 miljoonaa euroa vuodessa. Tämä rahoitus koostuu kansallisesta ja kansainvälisestä rahoituksesta.
Opetus- ja kulttuuriministeriö seuraa yliopistojen vaikuttavuutta ja ohjaa sitä osin rahoituksellaan. Rahoituksen ja myös strategiamme perusta ovat yliopiston toiminnan korkea laatu ja tulokset.
Yliopiston vaikuttavuus toteutuu koulutuksen lisäksi tutkimuksessa, eri organisaatioiden osaamisen yhdistävässä hanketoiminnassa, TKI-projekteissa sekä esimerkiksi opiskelijoiden opinnäyte- ja harjoittelupaikoissa. Se on myös sivistystä, joka vaikuttaa oivaltavana ja vastuullisena, tietoon pohjautuvana ajatteluna kaikkialla.
Uuden oppiminen on osa työelämää
Yritykset, yhteisöt ja organisaatiot tarvitsevat osaavaa työvoimaa, yksilöt puolestaan mahdollisuuksia täydentää ja laajentaa osaamistaan työuran aikana. Joustavat oppimisen mahdollisuudet palvelevat kaikkia osapuolia.
Jyväskylän yliopistoon luotetaan – olemme Suomen suosituin jatkuvan oppimisen yliopisto. Viime vuonna JYU avoimessa yliopistossa opiskeli lähes 29 000 opiskelijaa. Myös tämä luottamus on toiminnan kehittämisen tulosta: JYU:n tarjoama osaaminen on opiskeltavissa tavoilla, jotka sopivat erinomaisesti työelämässä toimivien oppimiseen.
Jyväskylän yliopisto kuuntelee kumppaneitaan ja tarjoaa ja räätälöi osaamisen kehittämisen palveluita vastaamaan yhteiskunnan ja yritysten tarpeisiin.
Me haluamme toimia yhdessä, jotta tutkittu tieto ja osaaminen vaikuttavat siellä missä niitä tarvitaan.
