Kriisijohtaminen korkeakouluissa -kysely nyt avoinna
Olemme tutkijaryhmä Jyväskylän ja Tampereen yliopistoista, ja tutkimme ja Jyväskylän yliopiston rahoituksella korkeakoulujen kriisijohtamisen tulevaisuutta Suomessa. Keräämme menneitä kriisejä koskevaa aineistoa ja tulevien ennakointeja sekä johtotehtävissä olevilta että erilaista opetus-, tutkimus- ja hallintotyötä tekeviltä. Tavoitteenamme on kehittää suosituksia, jotka helpottavat korkeakoulujen toimintojen jatkumista tulevissa kriiseissä. Hankkeessa keskitymme erityisesti korkeakoulujen henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseen tulevissa kriiseissä. Tällä hetkellä käynnissä on koko maan kattava kysely korkeakoulujen kriisijohtamisesta Suomessa.
Kyselymme tavoitteena on valaista korkeakoulujen kriisijohtamisen nykytilaa Suomessa. Kysely on jaettu kaikille sekä akateemisissa että hallinnollisissa johtotehtävissä toimiville laitosjohtajista ja osastopäälliköistä rehtoreihin ja toimitusjohtajiin yli 15 yliopistossa ja ammattikorkeakoulussa. Kyselymme kattaa siis noin puolet kaikista Suomen yliopistoista ja ammattikorkeakouluista. Käytämme sekä monivalintakysymyksiä että avokysymyksiä saadaksemme monipuolista pohdintaa vastaajien aiemmista kriisikokemuksista. Kyselyssä tarkastellaan myös käynnissä olevaa valmistautumista tuleviin kriiseihin, sekä keinoja vastaajien ja heidän organisaatioidensa selviytymiseksi tulevista kriiseistä.
Kysely perustuu olemassa olevaan kriisijohtamisen kirjallisuuteen, aikaisempiin kriisitutkimuksiin ja tuloksiin järjestämistämme paneelikeskusteluista korkeakouluissa työskentelevien kanssa. Ryhmämme jäsenet olivat jo aiemmin tehneet kyselyjä suomalaisten yliopistojen dekaanien käsityksistä kriisijohtajuudesta COVID-19-pandemian aikana (ks. ja ), ja näiden kyselyjen kysymykset olivat myös käynnissä olevan kyselyn lähtökohtana.
Halusimme varmistaa, että kyselymme heijastelee monipuolisesti korkeakoulutyöntekijöiden tämän hetken kokemuksia eri puolilla Suomea, joten kävimme paneelikeskusteluja 30 korkeakouluissa työskentelevän kanssa. He edustivat erilaisia työntekijäryhmiä: organisaation johtoa, opetus- ja tutkimushenkilöstöä, ammatti- ja asiantuntijahenkilöstöä sekä korkeakoulutusta lähellä olevien organisaatioiden työntekijöitä. Panelistit edustivat 11 korkeakoulua (seitsemää yliopistoa ja viittä ammattikorkeakoulua) sekä viittä muuta organisaatiota (, , , ja ). Noin 15 prosentilla panelisteista oli kansainvälinen tausta. Paneelikeskusteluissa panelisteja pyydettiin pohtimaan monenlaisia kriisijohtamiseen liittyviä teemoja, ja näiden paneelien keskustelut olivat olennainen osa kyselyn laatimista. Pyysimme kolmea eri organisaatiotyyppiä edustavaa panelistia antamaan palautetta kyselyluonnoksesta ennen kyselyn julkistamista.
Kysely on kaksikielinen (suomi ja englanti) ja se toteutettiin anonyymisti JYU:n Webropol-palvelun kautta. Tutkimusluvat hankittiin kaikilta niitä edellyttäviltä korkeakouluilta ennen kyselyn jakelua. Kysely jaettiin ensisijaisesti yhden yhteyshenkilön kautta kussakin organisaatiossa, ja pyysimme yhteyshenkilöä jakamaan kyselyn edelleen joko suoraan sähköpostilla tai intranet-postauksilla. Viidestä organisaatiosta saimme johtotehtävissä toimivien sähköpostiosoitteet, ja heille lähetimme kyselylinkin suoraan sähköpostitse. Kysely ohjeistettiin jaettavaksi johtotehtävissä toimiville laitosjohtajista ja osastopäälliköistä rehtoreihin ja toimitusjohtajiin tai vastaaviin.
Kysely julkaistiin 26.2.2024 ja sen on suunniteltu päättyvän 10.3.2024. Tulokset julkaistaan 1.8.2024 mennessä.
