Ģ��ֱ��

Kaikille yhteinen kirjallisuus:

Ojanen, M. 2023. Positiivisen psykologian käsikirja TAI Uusitalo, L. 2023. (toim.) Positiivisen psykologian voima.

������ä�����:&�Բ�����;&�Բ�����;

Berlin, S. (2020). Työn palkitsevuus löytyy toiveikkuuden, näkemyksellisyyden, läheisyyden ja resilienssin kautta. Työn tuuli 1/2020, 71–78.

Fadjukoff, P., Kainulainen, S., Pirhonen, J., Saaranen, T., Valokivi, H., & Vauhkonen, A. (2022). Sosiaalinen hyvinvointi turvaa terveyttä. Sosiaalilääketieteellinen aikakauslehti, 59(3).

Fredrickson, B. L., & Cohn, M. A. (2008). Positive emotions. Handbook of emotions, 3, 777-796.

Hakanen, J. (2020). Omaa työtä merkityksellistämässä. Työn tuuli 1/2020, 29–37.

Järvensivu, A. (2020). Työn merkityksellisyyden kaipuu johtaa korkeakoulutettuja yhdistämään useita töitä. Työn tuuli 1/2020, 60–70.

Martela, F. (2020). Merkityksellinen työ. Työn tuuli 1/2020, 8–16. tuuli/tyontuuli_012020.pdf#page=8

Martela, F. & Jarenko, K. (2014). Sisäinen motivaatio. Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat luku 4. Ihmisen kolme psykologista perustarvetta (s. 28–35). motivaatio.pdf

Mertika, A., Mitskidou, P., & Stalikas, A. (2020). “Positive Relationships” and their impact on wellbeing: A review of current literature. Psychology: The Journal of the Hellenic Psychological Society, 25(1), 115-127.

Setälä-Pynnönen, V. (2017). Miksi tutkimustieto ihmissuhteiden vaikutuksesta terveyteen leviää niin hitaasti?

Tammeaid, M. (2020). Työn merkityksellisyyden yksilölliset ja yhteisölliset ainekset. Työn tuuli 1/2020, 79–84.