No onkos tullut kesä – katsaus digivuoteen 2022
Mittarit indikoivat hyvää
Digiohjelman etenemistä on seurattu johdon asettamilla KPI-mittareilla. Lähes kaikki mittarit näyttävät kesäisen vihreältä vuoden 2022 osalta. Tärkeimmät asiat etenevät odotusten mukaisesti.
Tein syksyllä digitalisaation kypsyysanalyysin kolmatta kertaa haastatellen dekaanit ja kysellen hieman laajemmaltikin reilun 50 kysymyksen kysymyspatterilla. Kysyttiin nykytilaa ja osa-alueiden tärkeyttä kolmen vuoden kuluttua. Kun ensimmäisen kerran tulosten väritys oli voittopuolisesti punaista, odotuksia kehittämiselle oli todella paljon. Ainoaksi tämän vuoden punaiseksi osa-alueeksi jäi digikulttuurin kehitys. Tämän edistämistä jatketaan mm. Digital DNA -verkoston tuella.
Korona muutti pysyvästi työskentelytapojamme ja toimintakulttuuriamme. Digitalisaatio on edelleen keskeinen uusien toimintatapojen mahdollistaja, mutta olemme edelleen oppimisen tiellä. Emme vielä hyödynnä digitalisaation koko hyötypotentiaalia ja toimintatavat hakevat vielä muotoaan. Esimerkiksi digitalisaatio mahdollistaa ajasta ja paikasta riippumattoman työskentelyn, mutta myös ihmisten aidot live-kohtaamiset ovat välttämättömiä. Mikä on oikea balanssi yksilön, yhteisön ja yhdessä tekemisen kannalta? Tähän etsimme edelleen vastauksia, jotka eivät välttämättä ole samoja läpi organisaation.
Enemmän vähemmällä ja pilviäkin on
Kulunutta vuotta on kuormittanut heikentynyt kybersää, joka näyttää tällä hetkellä varsin pilviseltä. Myös koulutussektori on ollut hyökkäysten kohteena, emmekä mekään ole säästyneet kyberuhilta.
Digipalvelut on myös valmiusorganisaatio ja olemmekin kuluvana vuonna panostaneet paljon tietoturvaan ja varautumiseen. Tekninen kehitys on auttanut meitä löytämään poteroissaan lymyäviä uhkia, mutta edelleen kaikkein heikoin lenkki olemme me käyttäjät. On välttämätöntä, että kaikki yliopistoyhteisössämme suorittavat uudistetut tietoturva ja -suojaperehdytykset.
IT tukipyyntöjen määrä näyttää jääneen pysyvästi noin 30 % korkeammalle tasolle verrattuna koronaa edeltävään aikaan. Kun digitaalisia välineitä on opittu käyttämään, on odotus digitaalisten välineiden ja automatisoitujen prosessien olemassaololle kasvanut voimakkaasti. Paperilomake ei tunnu enää tämän päivän ratkaisulta, ja on entistä enemmän myös sellaista toimintaa, joka ei yksinkertaisesti onnistu ilman digitaalisia välineitä.
Kampukselle palaaminen ja lähiopetuksen niveltäminen etäopiskeluun ja -opetukseen sekä hybridikampuksen toimintamalliin, on vaatinut niin opetushenkilökunnalta kuin palveluilta ja kampuksen varustamiselta uudenlaista osaamista, yhteistyötä ja tukimallien kehittämistä. Lähde-kirjasto on osoittautunut erinomaiseksi opiskelijoiden kohtaamispaikaksi ja opetus- ja opiskelutilat sekä talon palvelut toimiviksi.
Vaikka digitalisaation kypsyysanalyysi näyttääkin jo monelta osin vihreää, eivät odotukset ole vähenemässä. Päinvastoin; digituen- ja kehittämisen tarve ovat selkeässä kasvussa. Priorisoinnin merkitys kasvaa, kun odotukset kasvavat resursseja nopeammin. Resurssien pysyessä ennallaan, on haasteena myös resurssien riittävyys ja henkilöstön jaksaminen. Paikoin kuormitus näkyy esimerkiksi odotettua hitaampina vasteaikoina – kiitämme kärsivällisyydestä!
Kuorman kasvaessa digipalvelut syö myös omaa lääkettään automatisoimalla omaa toimintaansa. Esimerkiksi Minerva-chatbot on pystynyt ratkaisemaan 93 % niistä kysymyksistä, joiden teema on sille opetettu. Lisäksi kehitämme ohjeistusta, koulutamme ja kouluttaudumme. Tehostamme toimintaamme jatkuvan kehittämisen periaatteiden mukaisesti. Saamme aikaan enemmän vähemmällä.
Yhdessä kohti vuotta 2023
Tulevan vuoden kärkikehittämiskohteiksi on valittu digitaalisen kansalaistieteen kehittäminen, työnkulkujen automatisointi, tiedolla toimiminen ja ajantasainen raportointi, jatkuvan oppimisen digitaaliset palvelut sekä opetuksen digiosaamisen ja tuen kehitys. Näillä kaikilla alueilla meillä on paljon merkittäviä hyötyjä saavutettavissa. Työmaata riittää, mutta tulevaan vuoteen on hyvä lähteä, kun vuoden 2022 indikaattorit ovat merkittäviltä osin kesäisen vihreitä.
Digitalisaatio on toiminnan muutosta IT:n avulla. Toiminnan kehittämisestä vastaavat ja siihen osallistuvat henkilöt sekä tietojärjestelmien käyttäjät ovat avainasemassa digitalisaatiossa. Iso kiitos tänä vuonna aktiivisesti mukana olleille, niin henkilökunnalle kuin opiskelijoille! Tarvitsemme panostanne todella paljon myös ensi vuonna, vain yhdessä onnistumme.
Yliopiston IT-asiantuntijat ovat olleet avainasemassa kuluneen vuoden onnistumisissa. Matka on ollut paikoin hikinen mutta toivottavasti myös palkitseva. Kiitokset korvaamattoman tärkeästä panoksestasi. Olet ollut osaltasi yliopiston menestyksen mahdollistaja.
Lämmin kiitos myös kumppaneillemme yliopiston ulkopuolella. Kumppanikorkeakoulut, verkostot ja kaupalliset palvelutarjoajat ovat osaltaan luoneet hedelmällistä maaperää digikehittämiselle.
Hyvää joulua ja digivuotta 2023!
Ari Hirvonen
Digijohtaja
Tässä joitain nostoja vuoden 2022 digipalveluiden onnistumisista:
| Työnkulkuja on automatisoitu Vasara-alustaa käyttäen: mm. Rekrytointipyyntö otettiin vuonna 2022 käyttöön koko yliopistolla. Sen lisäksi mm.: työsopimus tuotannossa, perehdytysprosessi, opinnäytetyön prosessi ja tietosuojailmoitus tulevat tuotantoon 2022 aikana. KV-tunnistamisen prosessi on automatisoitu kaikilta mahdollisilta osiltaan. Ensimmäinen kansalaistieteen automaatio tutkimuskäytössä. Kasvatustieteiden laitoksella otettiin käyttöön Vasara erityispedagogiikan harjoittelujen hallintaan. Lisäksi on kehitetty Vasara-alustaa, selvitetty harvalukuisiksi jääneitä ongelmatilanteita ja hoidettu prosessien käyttöönotot tekniikan puolella, sekä merkittäviä integraatioita on toteutettu mm. Sarake sign ja Sisu. | Sujuvampia ja laadukkaampia prosesseja, ei paperi- ja sähköpostisekoiluja, aikaa jää enemmän muuhun, kuten vaikkapa ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja vaikeiden ongelmien ratkontaan. Kaikki yliopiston rekrytointipyynnöt (yli 2000/vuosi) tehdään Vasaralla, jolloin merkittävä määrä käsityötä säästyy ja prosessien läpimenoaika nopeutuu. Rekrytointipyynnössä kerättyä tietoa saadaan suoraan hyödynnettyä työsopimuksella ja työsopimusprosessissa. Työntekijä täyttää henkilötiedot suoraan Vasaraan, työsopimus allekirjoitetaan sähköisesti osana prosessia ja lopuksi tiedot siirtyvät henkilöstöjärjestelmä Mepcoon. Aiemmin erityispedagogiikan opiskelija toimi lähettinä ja kuljetti paperisia lomakkeita yliopiston ja harjoittelupaikan välillä. Nyt koko prosessi sujuu sähköistä työnkuluvälinettä hyödyntäen. Harjoitteluja on satoja vuodessa. Integraatiot mahdollistavat sähköisen allekirjoituksen ja Sisu-integraation esim. opinnäytetyöprosessin uudistamista varten, jonka käyttöönoton myötä hyödynnetään Vasaraa kaikkien gradujen tarkistusprosessin hallintaan. Aikaa ja käsityötä säästyy merkittävästi. |
| Jo aiemmin AV-varusteltujen opetustilojen lisäksi on varusteltu 27 uutta tilaa. Tasolle 1 (tilatallennus, streaming, kattava kaksisuuntainen audio) 11 opetustilaa/salia. Tasolle 2 (tilan kattava kamera ja äänentoisto kokous/pienryhmätila) 8 tilaa. Tasolle 3 (perustason kuva ja ääni kokoustilassa tai etäopetustilassa) 8 tilaa. | Eri opetusmuodoilla on riittävä tekninen tuki, mahdollistaen mahdollisimman mielekkään etäosallistumisen. Tilojen luokittelu auttaa löytämään tarvetta vastaavan tilan. |
| Kampustoiminnalle, etätyöskentelylle ja hybridimalleille on suunniteltu ja pilotoitu keskitetty tukipalvelu, vakioitu tilojen varustaminen ja luotu henkilöstölle osaamisen kehittämisen tuki. | Etätyöskentelyn tukitarpeet on pystytty täyttämään pääosin hyvin mahdollistaen sujuvan opetuksen myös uusilla toimintatavoilla. |
| Minerva-chatbot on laajentunut koulutuspalveluiden lisäksi avoimen tiedon keskuksen ja digipalveluiden palveluihin. | Chatbot auttaa väsymättä 24/7 käyttäjiä heidän pulmissaan. Ihmisten aika säästyy mutkikkaampiin kysymyksiin ja vuorovaikutukseen. 2021 mukana vain koulutuspalvelut, määrä 677 keskustelua. 2022 1.1.-22.11.2022 mukana koulutuspalvelut koko vuosi ja DIP/OSC 6kk 4489 keskustelua, vuoden loppuun 2022 mennessä arviolta: 5012 keskustelua. Chatbot aikeiden onnistumisprosentti n.80 % - 92 % riippuen laskentatavasta. |
| Opiskelijan kompassin uudistus: käyttöliittymä, ulkoasu, sisältö. on Jyväskylän yliopiston opiskelijoille tarkoitettu hyvinvointi- ja elämäntaito-ohjelma, joka antaa eväitä ja työkaluja jaksamiseen ja opiskelun tueksi |
On korjattu Opiskelijan kompassissa olleita käytettävyysongelmia, luotu kokonaan uusi tapa hallita ja näyttää opiskelijan hyvinvointipäiväkirjan merkintöjä, täysin uusi tapa hallita ja näyttää harjoituksia, uudistettu sisältöä, navigointia ja visuaalista ulkoasua. |
| uudistus syyskuussa 2022 | Taitokartan avulla opiskelijat arvioivat omia lukemisen, kirjoittamisen ja luetun ymmärtämisen perustaitojaan sekä opiskelun hallintaa. Itsearvioinnin tuloksista saa automaattisen palautteen omana taitoprofiilina. Vuoden 2022 uudistuksessa lisätään pääkäyttäjille hallintanäkymä ja uudistettiin kysymys-vastaus –pattereita. |
| Opetusvideoidenkuvaus, editointi ja asiakkaan hyväksynnän kautta julkaisu | Opiskelijat saavat videolta tietoa opintoihinsa liittyen ajasta ja paikasta riippumattomasti. |
| Videokyvykkyyden uudistamisen tekninen proof of concept | Yliopistolla kehitetty ja vuodesta 2003 asti palvellut (ja edelleen palveleva) videojakopalvelu Moniviestin on ollut yksi verkko-opetuksen kulmakiviä ja kriittinen mahdollistaja esim. koronapandemian aikaisen opetuksen järjestämisessä. Syksyllä 2022 teimme teknisen demon videokyvykkyyden uudistamisen teknologiakartasta ja huomasimme lukuisan määrän uusia mahdollisuuksia (esim. tekoälyn laaja hyödyntäminen) sen lisäksi, että voimme kehittää Moniviestimestä uuden modernimman version, edelleen avoimen lähdekoodin lisenssimaksuttomilla komponenteilla (Esim. Plone, Camunda). |
| Mukana toteuttamassa valintakokeita Metropolia-järjestelmällä. Hallitusti maaliin, vaikka koko konsepti on ns. "kaiken päälle" digipalveluissa. | Saadaan valtaosa opiskelijoista valittua jo kolmatta kertaa samalla järjestelmällä. |
| Osallistuimme Acres kv-maisterivalintojen toteuttamiseen | Saadaan lisää opiskelijoita englanninkieliseen koulutukseen. |
Täällä voit luoda JYU:n käyttäjätunnuksen ja ilmoittautua avoimen yliopiston englanninkielisiin opintoihin sekä osaan Jyväskylän yliopiston tiedekuntien tarjoamista erillisistä opinnoista. |
Laaja mahdollistaja Sisua täydentävissä palveluissa. Monivaiheisesta prosessista huolimatta voidaan tarjota helppo käytettävyys rekisteröitymiseen, maksamiseen, ilmoittautumiseen ja kurssimateriaalehin siirtymiseen suomalaisille ja KV-opiskelijoille. Vahva tunnistautuminen, alennuskoodit, raportointinäkymät ja paljon muuta. Rakennettu illmaisten avoimen lähdekoodin komponenttien päälle (mm. Plone ja Camunda). |
| HelpJYU-palvelun kiinteä sopimuskausi päättyi 30.11.2022. Neljä vuotta aiemmin ennustetut käyttövolyymit (prosessikäyttäjät) saavutettiin yllättävänkin hyvin. Palaute kysely HelpJYU järjestelmästä on avattu. | Palveluiden keskittäminen yhteiseen palvelukanavaan. Yhteinen alusta palveluiden edelleen kehittämiseen ja palveluprosessien yhtenäistämiseen. |
| Digipalveluiden ohjesisältöjen uudistaminen | Ajantasaisten ja käännettyjen ohjeiden määrä auttaa asiakasta itse ratkaisemaan it-ongelmissa aiempaa paremmin. |
| Digipalveluiden 1st linen toimintamalli ja organisoituminen, jonomanageroinnin kehittäminen | Pienentyneet vasteajat/ratkaisut IT-ongelmiin nopeasti |
| Muutoksenhallinnan prosessin käyttöönotto digipalveluissa | Läpinäkyvyyttä palveluihin ja/tai järjestelmiin tehtävissä muutoksissa. |
| Koulutuspalveluiden asiakaspalvelukonseptoinnin tuki | Koulutuspalvelut entistä laajemmin HelpJYU-palveluun. |
| jyu.fi-uudistuksen tekninen konsultointi ja integraatioiden rakentaminen ja sisältösiirrot | jyu.fi -uudistus etenee ulkoisen kumppanin kanssa, mutta vaatii digipalveluilta asiantuntijatyötä konsultoinnissa ja integraatioissa. Vuonna 2022 valmistui Converis-Drupal -integraatio. Sisältöjä (mm. sähköisiä lomakkeita) on siirretty julkisilta sivuilta Uno-intraan. |
| Converis-Drupal -rajapinta | Mahdollistaa JYU:n tutkijaprofiilitietojen ja julkaisulistojen saumattoman esittämisen osana yliopiston uusia web-sivuja. |
| MyJYU-mobiilisovelluksen uudistaminen ja toiminnallisuuksien laajentaminen | Mobiilisovelluksen alustavaihdoksella maksullisesta Mendixistä avoimen lähdekoodin alustaan (Flutter) säästetään merkittävä määrä rahaa vuosittain. Lisäkehityksen kautta MyJYU:n tuotiin uusina ominaisuuksina yleisten käytettävyysparannusten lisäksi myös mobiili kirjastokortti ja liikuntatarran näyttäminen. Alustavaihdos mahdollistaa myös muiden sovellusten (kuten Vasaran) jatkokehityksen. |
| Jybarin ja MyJYU:n ruokalistapalvelun uusiminen | Ko. palvelua pystytään jatkossa kehittämään helpommin, se vastaa nopeammin ja luotettavammin, ja saatiin samalla lisättyä Katriinan ruokalistat palveluun. |
| Helmikuussa järjestettiin digi-ideatori teemalla tekoäly ymmärrettäväksi ja hyötykäyttöön. Digi-ideatorissa etsittiin yliopistoyhteisöämme uudistavia innovatiivisia digikehittämisideoita. Lisäksi yhteisölle avattiin ideakilpailu, jossa etsittiin tapoja, joilla tekoäly / digitalisaatio voi helpottaa työskentelyä ja arkea yliopistossa. | Ideatorissa kasvatettiin yhteisön ymmärrystä tekoälyn hyödyistä. Ideakilpailun voittajaehdotus koski tutkimusdatan manuaalista keräämisen helpottamista, joka johti REDCap-kyselytyökalun pilottiin. |
| Sisu-opintodatan raportointi (MVP-laajuudessa) testattavaksi tehokäyttäjille | Sisun opintodata tehokäyttäjille saataville kaavioina ja listauksina, jotta tiedolla johtaminen onnistuu nykyistä paremmin. |
| Toteutusten sähköpostilistat Sisusta IdM:lle, pois Korpista | Korpin postilistapalvelimen käytön vähentäminen. |
| Avoimen yliopiston opinto-oikeuksien Sisu-migraatio | Edistää avoimen yliopiston Sisu-käyttöönottoa. |
| Sisun ja Kovsin käyttöoikeudet IdM:n tietojen pohjalta, pois Korpista | Korppi-riippuvuuksien vähentäminen, ei liian pitkiä integraatioketjuja tunnuksen hallintaan. |
| Avoimen yliopiston uudempien suoritusten Sisu-migraatio | Edistää avoimen yliopiston Sisu-käyttöönottoa. |
| Converikseen ajantasaiset tiedot Sisun jatko-opiskelijoista | Converis palvelee paremmin jatko-opiskelijoita. |
| Sisun päivityksien yhteydessä rajapintamuutoksien vaatima pienkehitys | Sisua käyttävät palvelut pysyy pystyssä, tänä vuonna kehitettiin esim. suoritusten siirtoa oppimisympäristöistä Sisuun. |
| Sisu-integraatioiden toimivuuden varmistaminen versiopäivitysten läpi | Meillä on käytössä oma Sisua täydentävä integraatiopalvelu. Se on pidetty toimintakykyisenä ja ajantasaisena lukuisten Sisu-päivitysten ja muutosten aikana pitkin vuotta. |
| Yksiköiden ja projektipäälliköiden talousraporttien testaus | Talousraportointi (2023 aikana tuotantoon) antaa yksiköiden johdolle ja projektipäälliköille faktaa johtamisen ja suunnittelun tueksi. |
| Payments-Paytrail -integraatio tiukassa aikataulussa | Pakollinen maksupalveluiden uudistus, jotta esim. Avoimen yliopiston ilmoittautumismaksut ja tulostuskiintiön ostaminen toimivat katkotta jatkossakin. Ehdoton deadline 15.9.2022, johon päästiin ilman palvelukatkoa. Tuhannet maksut pyörineet ongelmitta päivityksen jälkeenkin. |
| Paljon aiemmin kehitettyjä verkkopalveluita vakaasti ja turvallisesti tuotannossa ilman isoja katkoja, pienillä resursseilla ylläpidettynä. Ohjelmistojen ajoalustan kehitystä. | Ohjelmistojen ajoalustan kehitys mahdolllistaa tehokkaan ja turvallisen tavan kehittää, testata, viedä muutoksia tuotantoon ja ajaa palveluita pienillä henkilöresursseilla automaation ja monitoroinnin tukemana. |
| Olemme vastanneet kymmeniin tuhansiin palvelupyyntöihin. ”Vuosi 2023 oli monella tapaa haastavampi kuin jopa ns. sulkuvuodet. Varmasti moni asia olisi voinut olla palvelullisesti paremminkin, mutta olen ylpeä jokaisesta kollegasta ja jokaisen tekemisestä. Olemme ehkä hieman marinoituneet, olisi hyvä, jos liiat kastikkeet ehtisi reflektoimaan pois.” | ”Tiukat paikat kasvattaa ja yhdessä olemme edenneet tilanteesta toiseen. Pitäisi nostaa vaan omaa häntää ja muistaa, mistä ollaan selvitty.” |
| MFA (palveluun kirjautuvan käyttäjän todentamista useammalla tunnistautumismenetelmällä kuin pelkällä käyttäjätunnuksella ja salasanalla) käytössä, monia teknisiä tietoturvakehityskohteita viety työtantoon. Computer Security Incident Response Team (CSIRT) aloittanut toimintansa. | Tietoturva oleellisesti parantunut. Monivaiheinen tunnistautuminen tekee käyttäjätilistä turvallisemman, suojaa sitä tietojenkalastelu- ja tietomurtoyrityksiltä sekä estää käyttäjätunnuksen väärinkäyttöä. Vaikkei MFA poista tarvetta huolehtia käyttäjätunnuksesta, hankaloittaa se merkittävästi ulkopuolisiin käsiin päätyneiden tunnusten käyttöä. |
| Hanke-esitysten keventäminen | Converiksen hanke-esityslomakkeita ja -prosessia yksinkertaistettu. Lisätty automaatiota lomakkeiden täytössä ja vähennetty hanke-esitysvaiheessa tallennettavia dokumentteja; painotus positiivisen päätöksen saaneiden hakemusten tiedoissa. Tutkijoiden työaikaa säästyy ja tietojen ajantasaisuus parantunut. |
| Julkaisujsen tietomallin laajennus (abstraktit ja posterit) | Converiksen tietomalli on laajennettu käsittämään julkaisunkaltaiset tutkimustuotokset (julkaistut esitykset, abstraktit ja posterit), mikä osaltaan laajentaa järjestelmän käyttömahdollisuuksia. Julkaisunkaltaisten tiedot siirtyvät myös JYX:iin, ORCID:iin ja tutkimustietovarantoon. |
| JYX - data-arkiston käyttöönotto | JYX:n käyttöliittymään ja alustaan toteutettu ensimmäisenä Suomessa ja kansainvälisestikin harvinaisia ominaisuuksia (mm. Google Dataset Search -tuki ja kompaktin tiedostolistan näyttö), jotka mahdollistavat tutkimusaineistojen tarkastelun ja löydettävyyden DSpacen normaalikäyttöliittymää sujuvammin. Yhdessä Converiksen tutkimusineisto-osion ja yhteistyössä OSC:n kanssa suunniteltujen rajapintojen kanssa korvanneet aiemman Dataverse-arkiston keskeiset toiminnallisuudet. |
| Keväällä 2022 (ja myöhemminkin) digipalveluissa tehtiin koko organisaation laajuisia kilpailutuksia useammaksi vuodeksi. Maaliin päästiin, vaikka kaikki tuntui osuvan samaan ajanhetkeen/vuodelle. | Keskeisten työkalujen hankkimisesta kilpailutetuin hinnoin on hyödyllistä koko organisaation mitassa. |
| KOVS-Outlook-integraation OAuth2-autentikaatio. | Tapahtumat päivittyvät edelleen Outlookiin Microsoftin poistettua Basic authin. |
| Tunkio-tekniikkaa | Tunkiolle lapioidaan ongelmatapausten tietoja, esim. koulutuspalveluiden avuksi Sisu-opintodatan laatuun liittyen. V. 2023 aikana valmistuu raportointiliittymä, jonka kautta omien roolien mukaisesti Tunkio-roinaa voidaan alkaa tonkia. |
| Zulip-pikaviestinpalvelun käyttöönotto kesällä 2022 | Digipalveluissa on ollut yli 10 vuotta käytössä äärimmäisen tehokas pikaviestinpalvelu Flowdock, joka kuitenkin tuli tiensä päähän (pilvipalvelu ajettiin alas), joten tilalle piti löytää korvaava palvelu. Valitsimme ja käyttöönotimme Zulipin, joka on lisenssimaksuton avoimen lähdekoodin ohjelmisto, jota voimme tietoturvallisesti ajaa nyt omassa konesalissa. |
| mod_wsgi:n Python 3 migraatio crissaps-test palvelimelle | Converiksen crisappsit pyörivät Python 2.7 versiolla, jota ei enään supportata tai päivitetä (RedHad ottaa supportin pois jo 2024 kesäkuussa). Python 3 on uusi versio, jota päivitetään jatkuvasti. Python 3 on pysyvä, kunnes tulee Python 4, jota ei ole tullut. crisapps-test palvelimella on testattu Python 3 pyörivää converiksen crisappsia ja kaikki toimii, lisää testaamista tarvitaan tietenkin ennen tuotantoon siirtämistä, mutta idea on testattu ja pyörii testi palvelimella |
| DbHelpers.py käytön poistaminen ja ConverisDbUtils.py ja ConverisDbCnnector.py siirtyminen | Tämä muutos on osa Python 3 migroitumiseen, tässä muutoksessa otetaan pois vanha DbHelpers.py ja korvataan uudella ConverisDbUtils.py ja ConverisDbCnnector.py, joiden avulla voidaan tehdä enemmän kuin yksi SQL query kysely jokaisessa tehdyssä yhteydessä converiksen tietokantaan. Eli lopputuloksena on nopeampi systeemi käytössä. |
| Osallistuminen kansalliseen yhteistyöhän mm. Digivisio 2030 hankkeessa ja FUCIO-verkostossa | Voimavaroja yhdistäen olemme saaneet enemmän aikaan ja mahdollistamme osaltamme myös merkittävää kansallisen tason strategista digitransformaatiota. |