Johdetaan yhdessä -koulutusten toteutukseen liki puolen miljoonan rahoitus

Opetushallitus on myöntänyt Jyväskylän yliopiston Koulutusjohtamisen instituutille 452 000 euron avustuksen Johdetaan yhdessä -täydennyskoulutusten toteuttamiseen vuosina 2020–2022. Koulutusjohtamisen instituutti toteutti ensimmäisen 15 opintopisteen koulutuskokonaisuuden vastaavalla avustuksella vuosina 2018–2019.
Koulutusjohtamisen instituutin Johdetaan yhdessä -täydennyskoulutukset pyörähtävät taas käyntiin. Kuva: Martti Minkkinen
Julkaistu
10.12.2019

Koulutusten tavoitteena on parantaa koulutuksen, opetuksen ja varhaiskasvatuksen järjestäjien sekä oppilaitosten ja päiväkotien johtajien ja esimiesten taitoja johtamisen eri osa-alueilla ja prosesseissa. Koulutusten tuloksena toimipaikat ovat paremmin johdettuja, oppivia ja kehittyviä yhteisöjä. 

Johdetaan yhdessä -koulutusohjelma toteutetaan myönnetyllä rahoituksella kahteen kertaan. Koulutukset ovat laajuudeltaan 15 opintopistettä, ja ne on suunnattu varhaiskasvatuksessa, esi- ja perusopetuksessa, lukiokoulutuksessa, taiteen perusopetuksessa, ammatillisessa koulutuksessa ja vapaassa sivistystyössä työskentelevän henkilöstön johtamisosaamisen kehittämiseen. Kumpaankin koulutukseen otetaan mukaan 80 kasvatus- ja koulutusalan johtotehtävissä työskentelevää.

Koulutusjohtamisen instituutti toteuttaa koulutukset yhdessä laajan, maantieteellisesti kattavan yhteistyöverkoston kanssa. Siinä on mukana mm. oppilaitoksia, kasvatus- ja koulutusalan ammatti- ja työelämäjärjestöjä ja muita julkisia ja yksityisiä alan toimijoita. Koulutus toteuttaa Opetushallituksen työryhmän suosituksia. Se valmisteli rehtorien työnkuvan ja koulutuksen määrittämistä sekä kelpoisuusvaatimusten uudistamista vuonna 2013.

Johdetaan yhdessä –hanke on osa opetus- ja kulttuuriministeriön KAJO-kärkihanketta, jonka tehtävänä on luoda monimuotoinen ja valtakunnallisesti eheä kokonaisratkaisu koulutusjohtamisen perus-, perehdytys- ja täydennyskoulutukseen.

Ensimmäinen toteutus sai erittäin myönteisen palautteen, ja sen kokemusten pohjalta on hyvä jatkaa seuraaviin toteutuksiin. Esimerkki palautteista: “Johdetaan yhdessä -koulutuksen aikana tuli mietittyä tarkemmin omaa johtajuutta ja sen ilmentymistä. Asioita pohti oman työyhteisön kannalta ja samalla sai koulutuksessa tietoa myös toisilta koulutuksessa olevilta sekä omalta ryhmältä. Oma johtajuusosaaminen sai vahvistusta ja toi innostusta hakeutua jatkokoulutukseen oman ammatillisen kehittymisen varmistamiseksi.”

Tutortoimintaa kommentoitiin myös: “Monipuoliset asiantuntijaluennot antoivat näkökulmia, tietoa ja paljon pohdittavaa. Koulutus tuki verkostoitumista. Oman tutorryhmän keskustelut syvensivät oppimista ja ajatusten vaihtamista sekä vahvistivat vertaistukea.”

äپٴᲹ:

Hanna-Kaisa Pekkarinen, p. 040 193 2600, hanna-kaisa.hk.pekkarinen@jyu.fi