Ä¢¹½Ö±²¥

Kyseessä on ensimmäinen akateeminen tutkimus, joka keskittyy Baltian järjestämisakatemiaan ja auttaa ymmärtämään, miten ammattiliitot voivat nykyaikaisessa globaalissa taloudessa selviytyä ongelmista, jotka liittyvät niiden maakeskeisyyteen, organisaation säilyttämistendenssiin ja heikentyviin valtaresursseihin.

BOA on radikaalisti innovatiivinen, projektipohjainen ja pitkäkestoinen ylikansallinen aloite, jonka tavoitteena on toteuttaa järjestämismalliin (organizing model) perustuvia kampanjoita pohjoismaisten ammattiliittojen rahoitus- ja strategisten resurssien tuella virolaisilla – ja myöhemmin myös latvialaisilla ja liettualaisilla – työpaikoilla.

Innovaatiot ammattiliittojen toiminnassa eivät ole itsestäänselvyys. Tieteellisessä kirjallisuudessa viitataan pikemminkin innovaatioiden esteisiin ja korostetaan ongelmia sekä järjestämismallin soveltamisessa että ammattiliittojen ylikansallisen yhteistyön harjoittamisessa. Tässä tutkielmassa siis tarkastellaan innovaatiota, joka on ylittänyt ns. kaksinkertaisen esteen: ammattiliitot ovat muuttaneet strategiaa ja identiteettiä kumppanuus- ja palvelumallista järjestämiseen ja luopuneet ammattiliitoille ominaisesta kansallisesta lähestymistavasta.

Väittelijän teesi on, että radikaalia innovaatiota ei voida tarkastella pelkkänä reaktiona ympäristön muutoksiin, sillä siinä tapauksessa Viron ammattiliittojen olisi pitänyt uudistua radikaalisti jo vuosia sitten. Kun ymmärretään, että perinteiset toimintatavat eivät ole enää tehokkaita, on päätettävä muodostaa jotain kokonaan uutta.

Toimijoiden onkin kehystettävä innovatiivinen strategia jollain tavalla uskottavaksi esimerkiksi, joka auttaa ratkaisemaan onnistuneesti tulevia ongelmia. Heidän on myös mainostettava ratkaisuaan sinnikkäästi, jotta innovaatio vakiintuisi ja jäisi pysyväksi.

Viron kaltaisissa toimintaympäristöissä ammattiliittojen resurssit ovat hyvin rajalliset. BOA:n monimutkainen ylikansallisen järjestämisen esimerkki osoitti, että juuri taitavien ja motivoituneiden aktivistien suorittamat kehystysprosessit voivat tuoda mahdollisuuden saavuttaa radikaalin suunnanmuutoksen.

Kall loi työssään analyyttisen mallin, jonka avulla on mahdollista selittää, kuinka ammattiyhdistykset pystyvät saavuttamaan radikaalin suunnanmuutoksen. Mallia hän soveltaa empiirisesti BOA:n Viron tapauksessa.

Yleisen mallin luomisen lisäksi yksi työn tärkeimmistä tuloksista on kahden kehystämiselementin tärkeyden osoittaminen. BOA:n tapauksessa ne olivat kollektiivisen toimintakehyksen luominen ja identiteettityön prosessin muodostaminen. Juuri nämä mahdollistavat radikaalin innovaation ammattiliitoissa ja tekevät siitä myös legitiimin ja kestävän jopa Viron kontekstissa, jossa ammattiliittojen valtaresurssit ovat erittäin rajalliset.

BOA:n ja sen järjestämiskampanjoiden suurimmat muutokset liittyvät kuitenkin strategiaan ja jossain määrin myös identiteettiin. BOA:n ylikansallisella järjestämisprojektilla on myös merkittäviä puutteita, erityisesti juuri sen projektipohjaisuus, pienimuotoisuus ja yrityskeskeisyys.

MA Kairit Kallin yhteiskuntapolitiikan väitöskirjan "Fighting marginalization with innovation: turn to transnational organizing by private sector trade unions in post2008 Estonia" tarkastustilaisuus pidetään verkkovälitteisenä 25.8.2020 alkaen klo 14. Vastaväittäjinä ovat professori Marco Hauptmeier (University of Cardiff) ja assistant professor, PhD Jan Czarzasty (SGH Warsaw School of Economics). Kustoksena toimii yliopistonlehtori, YTT Mikko Jakonen (Jyväskylän yliopisto). Väitöstilaisuuden kieli on englanti.

Yleisö voi seurata tilaisuutta verkkoyhteydellä:

Yleisö voi esittää tilaisuuden lopussa mahdolliset kysymyksensä kustoksen puhelinnumeroon +358408054703.

Julkaisun tiedot: Tallinn University Dissertations on Social Sciences, number 135, 202 p., Tallinn 2020, ISSN: 1736-793X, ISBN: 978-9949-29-512-8.

Taustatietoa:

Kall Kairit on suorittanut sosiologian BA-tutkinnon Tarton yliopistossa vuonna 2010 ja sosiologian MA-tutkinnon Tallinnan yliopistossa vuonna 2013. Vuosina 2015–2016 hän on työskennellyt tutkijan Tallinnan yliopistossa (School of Governance, Law and Society, early-stage researcher ja vuosina 2017–2018 projektitutkijana Jyväskylän yliopiston yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitoksella. Parhaillaan Kall toimii Tallinnan yliopistossa lehtorina ja tutkijana (School of Governance, Law and Society) sekä Jyväskylän yliopiston yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitoksella projektitutkijana.

³¢¾±²õä³Ù¾±±ð³Ù´ÇÂá²¹:

Kall Kairit, kairit.kall@gmail.com

Viestinnän asiantuntija Anitta Kananen, 040 846 1395, anitta.kananen@jyu.fi