Բä kestävyyttä ilmastokriisiin
Vihreä siirtymä haastaa yrityksiä, mutta samalla se tarjoaa yrityksille ٲä menestyä liiketoiminnassa. Menestystä tarjoavat muun muassa kestävän siirtymän tarjoavat uudet tulovirrat ä euromääräiset säästöt. Säästöjä tuovat muun muassa kestäville yrityksille myönnettävät edullisemmat pankkilainat ja vakuutukset ä resurssien viisas hyödyntäminen kiertotalouden periaattein. Tulovirtoja syntyy puolestaan uusista innovaatioista, joille on globaalia kysyntää ä uudet markkinaraot, jotka ovat syntyneet kuluttajien arvopohjan muuttumisen myötä.
Kestävät arvot eivät kosketa vain kuluttajia, vaan myös työntekijöitä. Kolmas kestävyyskriisin tarjoama mahdollisuus yrityksille on työntekijöiden löytäminen ja pitäminen, ä ei ole itsestään selvää ikäluokkien pienetessä ja työvoimakilpailun kiihtyessä. ղöԳٱ쾱ä nimittäin etsivät tänä päivänä arvojensa mukaisia työpaikkoja, ja hyvin usein kestävyys on ydinarvo varsinkin nuoremmalle sukupolvelle.
Ilman kuluttajia, sijoittajia, rahoittajia, työntekijöitä ja muita yhteistyökumppaneita liiketoiminnan harjoittaminen käy hankalaksi ja kannattamattomaksi. Muutos on siis ainut vaihtoehto! Osaamisen lisääminen auttaa vastaamaan muutokseen ä ottamaan siitä kaiken hyödyn irti.
JYU:n, Jamkin, Gradian ja Poken yhteisessä POLKU 2.0 -hankkeessa on ollut tavoitteena luoda oppilaitosten yhteisiä kestävyysopintoja tukemaan yritysten ä muiden kohderyhmien jatkuvaa oppimista. Hankkeessa on tuotettu kahden vuoden aikana runsaasti opetusmateriaalia vastuullisuuden eri osa-alueista. Nämä materiaalit ovat pian avoimesti kaikkien käytettävissä. Julkaisemme materiaalit verkkosivuillamme elokuun loppupuolella. Pysy kuulolla!
Lue Kumpulaisen ja Kuulan julkaisu ”Բä kestävyyttä ilmastokriisiin” kokonaisuudessaan täältä: Linkin takaa löydät julkaisuja kestävästä ja vastuullisesta osaamisesta. Sisällysluettelosta voit helposti klikata Kumpulaisen ja Kuulan julkaisuun. Julkaisu on osa POLKU 2.0-hankkeen toimenpiteiden tiedottamista.
Blogin ovat kirjoittaneet POLKU 2.0 -hankkeessa projektipäällikkönä työskentelevä Riikka Kumpulainen ä erikoistumisharjoitteluansa hankkeessa suorittanut agrologiopiskelija Enni Tarvainen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.