Ä¢¹½Ö±²¥

Koulutuksen keskiössä on valmentava johtamistapa, joka tarjoaa monitieteisen tulokulman yhteisöjen ihmisläheiseen, tavoitteelliseen ja vuorovaikutukselliseen johtamiseen. Tavoitteena on tukea valmentavaa johtamisosaamista ja yhteisöllistä toimintakulttuuria, vahvistaa ammatillista kasvua, antaa työkaluja valmentavaan vuorovaikutukseen sekä yhteistyön ja innovaatioiden kehittämiseen yhteisöissä. Koulutuksen avulla osallistujat kehittävät systemaattisesti valmentavan johtamisen taitojaan sekä myötätuntoista oppimisilmapiiriä organisaatioissaan.

Koulutus koostuu kahdesta erillisestä osiosta, joista toinen (1 op) sisältää valmentavan ja myötätuntoisen johtajuuden koulutusjaksot ja toinen (1,5 op) valmentavan johtajuuden ohjatun käytännön harjoittelun. Osiot voi suorittaa myös erikseen.

Koulutuksen aikana osallistujat pääsevät rakentamaan verkostoja muiden ammattilaisten kanssa.

Hankkeesta vastaa Jyväskylän yliopisto ja rahoittajana on Opetushallitus.

°­´Ç³ó»å±ð°ù²â³ó³¾Ã¤

Opetustoimen henkilöstökoulutus on tarkoitettu varhaiskasvatuksessa, esi- ja perusopetuksessa, lukiokoulutuksessa ja taiteen perusopetuksessa, perusopetuslain (628/1998) mukaisessa aamu- ja iltapäivätoiminnassa, ammatillisessa koulutuksessa, aikuiskoulutuksessa ja vapaassa sivistystyössä työskentelevän henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Koulutukseen osallistuvien henkilöiden tulee työskennellä edellä mainittujen koulutusasteiden tai -muotojen oppilaitoksissa tai yksiköissä. Myötätuulta johtamiseen -koulutus kohdentuu erityisesti kasvatus- ja koulutusalan asiantuntijoille ja johtamistehtävissä työskenteleville eri puolilla Suomea.
 

Toteutus

Koulutus toteutetaan verkkototeutuksena. 

Koulutusosiot ja aikataulu

Koulutuksessa syvennytään teorian ja harjoittelun avulla valmentavaan ja myötätuntoiseen johtajuuteen ja vuorovaikutukseen. Koulutuksen myötä esihenkilöt ja asiantuntijat saavat valmiuksia rakentaa koko organisaation hyvinvointia edistävää toimintakulttuuria. Käytännön työkalujen ja valmiuksien avulla myös johtajan oma hyvinvointi ja työssä jaksaminen vahvistuvat.

Koulutuksen 3 toteutus käynnistyy elokuussa 2025. Tutustu syksyn 2025 koulutuksen prosessikaavioon ³Ùä²õ³Ùä

 

1. osio: Valmentava ja myötätuntoinen johtajuus - mitä ja miksi? 1 op 

Neljä etätapaamista (á 4 t),
 

Syksyn 2025 toteutus:

Pe 29.8.2025 klo 9-12
Pe 12.9.2025 klo 9-12
Pe  28.11.2025 klo 12-15
Pe 12.12.2025 klo 12-15  

Kouluttajina yliopistonopettaja Hanna-Kaisa Pekkarinen ja yliopistonlehtori ja myötätuntomentoroinnin kehittäjä Eija Hanhimäki.
 

2. osio: Miten johdan valmentavasti?- Työkalu voimaannuttavaan vuorovaikutukseen 1,5 op  

Neljä etätapaamista (á 4 t)
To 25.9.2025 klo 13-16
To 9.10.2025 klo 13-16
Ke 29.10.2025 klo 13-16
Ke 12.11.2025 klo 13-16

Kouluttajina Mervi Johansson, KM, Certified Business Coach,
Riikka Jaatinen, KM, Certified Business Coach, MIndfulness työssä-valmentaja, Positive Psychology Practioner, Esihenkilöiden ja johdon työnohjaaja

Ilmoittautuminen

Koulutus toteutetaan etänä, joten osallistua voi mistä päin Suomea tahansa.

Koulutus on OPH:n rahoittamaa jatkuvaa oppimista tukevaa henkilöstökoulutusta. Koulutus on osallistujille maksutonta. Mahdollisista matka- ja majoituskustannuksista osallistuja vastaa itse.

Ilmoittautumisaika: Koulutukseen otetaan 20 osallistujaa, ja paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä

Ilmoittautuminen 20.3.2025 alkaen: