Ä¢¹½Ö±²¥

Mietityttääkö lasten, nuorten tai henkilöstösi hyvinvointi? Entä oma hyvinvointisi? Tarvitsetko lisätyökaluja hyvinvoinnin johtamiseen jatkuvasti muuttuvassa maailmassa?Lähde mukaan kehittämään hyvinvointijohtamisen osaamistasi ja omaa sekä työyhteisösi työhyvinvointia!

--> Ilmoittaudu nyt mukaan ja suorita itsenäisesti Hyvinvoinnin johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä, 2 op (ilmoittautuminen päättynyt)
 

Tavoitteet

Koulutuksen tavoitteena on tukea kasvatus- ja koulutusalan johtajien hyvinvointia ja hyvinvoinnin johtajuutta muuttuvassa ja kompleksisessa toimintaympäristössä. Koska kompleksinen toimintaympäristö haastaa johtamista, osallistujat saavat tukea osaamiseensa ja työkaluja johtaa itseään, henkilöstöään ja yhteisöään alati muuttuvissa tilanteissa.

°­´Ç³ó»å±ð°ù²â³ó³¾Ã¤

OPH:n rahoittama henkilöstökoulutus on tarkoitettu varhaiskasvatuksessa, esi- ja perusopetuksessa, lukiokoulutuksessa ja taiteen perusopetuksessa, perusopetuslain (628/1998) mukaisessa aamu- ja iltapäivätoiminnassa, ammatillisessa koulutuksessa, aikuiskoulutuksessa ja vapaassa sivistystyössä työskentelevän henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Koulutuksen kohderyhmänä ovat sivistys- ja opetusjohtajat, perus- ja lukio-opetuksen rehtorit, päiväkodinjohtajat ja vapaan sivistystyönoppilaitosten rehtorit sekä muut opetus- ja sivistystoimen esihenkilötehtävissä toimivat.

Koulutuksessa on 45 opiskelijapaikkaa, jotka täytetään hakukelpoisten kesken ilmoittautumisjärjestyksessä.

Toteutus

Ensimmäinen ja viimeinen koulutusjakso järjestetään ±ôä³ó¾±³Ù´Ç³Ù±ð³Ü³Ù³Ü°ì²õ±ð²Ô²¹ ´³²â±¹Ã¤²õ°ì²â±ôä²õ²õä. Muut koulutusjaksot kokonaan etänä.  Opintojaksoihin sisältyy koulutuspäivien lisäksi opintojaksosta riippuen ennakko/oppimis/välitehtäviä. Koulutuksen aikana laaditaan sekä henkilökohtainen että työyhteisön kehittämistä tukeva kehittämissuunnitelman. Toteutuksessa hyödynnetään vuorovaikutusta lisääviä tekniikoita ja menetelmiä.

Koulutus toteutetaan yhteistyössä Helsingin yliopiston HY+:n ja Tampereen yliopiston Tree – Jatkuvan oppimisen palveluiden kanssa. 

Laajuus: 9 op

Koulutusjaksojen ajankohdat ja teemat

1. Koulutusjohtaminen ja muuttuva toimintaympäristö 
to 21.3.2024 klo 9–15, ±ôä³ó¾±³Ù´Ç³Ù±ð³Ü³Ù³Ü°ì²õ±ð²Ô²¹ ´³²â±¹Ã¤²õ°ì²â±ôä²õ²õä&²Ô²ú²õ±è;

Kehittävä johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä ja projekteissa 
(OSA 1) sekä tutorryhmät kokoontuvat
pe 22.3.2024 klo 9–15.30, ±ôä³ó¾±³Ù´Ç³Ù±ð³Ü³Ù³Ü°ì²õ±ð²Ô²¹ ´³²â±¹Ã¤²õ°ì²â±ôä²õ²õä

2. Hyvinvoinnin johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä (OSA 1)
to 18.4.2024 klo 12–15, etätoteutus

3. Kehittävä johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä ja projekteissa (OSA 2)
ke 8.5.2024 klo 9–12, etätoteutus

Tutorryhmätapaamiset (etänä) toukokuussa 
-ajankohdasta sovitaan oman tutorryhmän kanssa

4. Valmentava johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä (OSA 1)
ma 3.6.2024 klo 9–15, etätoteutus

5. Johtajuusidentiteetti muuttuvassa toimintaympäristössä
ke 28.8.2024 klo 9–15, etätoteutus

Tutorryhmätapaamiset (etänä) elo/syyskuussa 
-ajankohdasta sovitaan oman tutorryhmän kanssa

6. Kehittävä johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä ja projekteissa (OSA 3)
ke 18.9.2024 klo 9–12, etätoteutus

7. Valmentava johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä (OSA 2)
ke 9.10.2024 klo 12–15, etätoteutus

Tutorryhmätapaamiset (etänä) lokakuussa 
-ajankohdasta sovitaan oman tutorryhmän kanssa

8. Hyvinvoinnin johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä (OSA 2) sekä kehittämistöiden helmet
ke 20.11.2024 klo 9–15, ±ôä³ó¾±³Ù´Ç³Ù±ð³Ü³Ù³Ü°ì²õ±ð²Ô²¹ ´³²â±¹Ã¤²õ°ì²â±ôä²õ²õä
 

Opintojaksojen tarkemmat sisältökuvaukset.

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen on päättynyt. Kiitos mielenkiinnosta!

Koulutus on OPH:n rahoittamaa jatkuvaa oppimista tukevaa henkilöstökoulutusta, joka on varhaiskasvatuksessa ja opetustoimessa työskenteleville maksutonta.

Huomaathan, että ilmoittautuminen on sitova.