Ģ��ֱ��

Tee oma osaamisesi näkyväksi

On tärkeää, että pystyt tunnistamaan ja esittelemään oman osaamisesi työnantajalle. Eri koulutusten osaamistavoitteet kertovat, mitä opiskelijan voi odottaa tietyn opintokokonaisuuden jälkeen osaavan. Lisäksi on paljon sellaista tärkeää osaamista, mikä on karttunut muualla kuin opinnoissa ja mistä pitää osata kertoa omin sanoin.

Mieti, mitä olet oppinut muodollisen koulutuksesi aikana. Oletko kenties tehnyt paljon ryhmätöitä tai projekteja, työskennellyt ohjelmistojen tai vieraskielisten parissa, tai vaikkapa laatinut tutkimussuunnitelman ja vienyt tutkimusprojektin sen mukaisesti läpi? Mieti, minkälaisia yleisiä �ٲ�ö���ä��ä�ٲ����ٴ��Ჹ niistä on johdettavissa (esim. ongelmanratkaisutaidot, kieli- ja viestintätaidot, itsenäinen työote, projektin johtaminen, tiedon hankinta-, analysointi- ja raportointitaidot).

Olet voinut oppia hyödyllisiä taitoja muulloinkin. Onko harrastustesi kautta karttunut jotain sellaista osaamista, josta on hyötyä myös työelämässä? Mieti millaista osaamista kartuttaa esim. tietokonepelien pelaaminen, käsityöt, urheilu tai matkustelu. Tuletko hyvin toimeen ihmisten kanssa, oletko kiinnostunut kehittämistyöstä tai haluatko tehdä jotain, mikä tuottaa jotain konkreettista käsin kosketeltavaa – kaikki tällaiset pohdinnat ohjaavat sinua kohti työtä, josta nautit.

Kun alat laatia hakemusta, erityisen tärkeää on, että valikoit hakemukseen osaamis- ja kokemuspaletistasi vain sellaiset asiat, joista työnantaja on kiinnostunut ja joista olisi heille hyötyä. Älä ylikuormita hakemustasi epäolennaisella tiedolla. Muista mainita myös, mikä työskentelyssä yrityksessä/työtehtävässä sinua kiinnostaa ja motivoi.

Työhakemus ja CV eli ansioluettelo

Vinkkejä työhakemuksen tekemiseen löytyy netistä paljon. Neuvoja löytyy laidasta laitaan, joten lue läpi useampi lähde, jotta löydät itsellesi parhaiten sopivan mallin työhakemukseen.

Työhakemuksessa olisi hyvä olla vähintään seuraavat kohdat:

• Oma nimi, puhelinnumero ja sähköpostiosoite
• Maininta työnantajan tiedoista
• Selkeä otsikko, esim. tehtävä, jota haet
• Johdanto, jolla herätät lukijan kiinnostuksen
• Osaaminen, koulutus ja työkokemus
• Motivaation osoittaminen
• Lyhyt lopetuskappale ja maininta, että tulet mielelläsi haastatteluun
• Allekirjoitus digitaalisesti tai käsin antaa viimeisen silauksen

Muista tarkistaa hakemuksesi oikeinkirjoitus! Tarkista vielä viimeiseksi, että työnantajan ja haettavan työtehtävän tiedot ovat oikein.

�ղ�ö�󲹰���Ǿ��ٳٱ���ܱ貹����첹�� hakiessa on hyvä mainita myös seuraavat asiat:

• Mitä opiskelet
• Mitä harjoittelua olet tulossa tekemään
• Kauanko se kestää
• Mihin ajankohtaan se sijoittuisi 

Myös CV:n laatimiseen löytyy ohjeita verkosta. Valmiita pohjia visuaaliseen CV:hen löytyy paljon, esim. Microsoft Wordin tai Canvan valmispohjista. Visuaalisuus jakaa mielipiteitä – toiset työnantajat arvostavat tekstipohjaista ja toiset tykkäävät visuaalisemmasta. Mielipidettä ei voi ennakkoon arvata. Voit pohtia, millainen CV sopii sinulle ja minkälaisen kuvan itsestäsi haluat työnantajalle sen kautta antaa.

Saat apua CV:n työstämiseen Työelämäpalveluista.

Pidä vipinää työmarkkinoilla

Älä jää odottelemaan! Kun osaamisesi on puettu sanoiksi, on aika toimia. Tuo itsesi myönteisellä tavalla esille esim. rekrytointitilaisuuksissa tai muissa tapaamisissa työnantajien kanssa. Voit rohkeasti korostaa vahvuuksiasi ja osoittaa itseluottamusta, mutta älä anna väärää kuvaa osaamisestasi. Jos asia tulee puheeksi, on ihan ok myös ilmaista, ettet vielä hallitse jotain asiaa niin hyvin kuin toivoisit – jokaisella on jotain kehitettävää. Kun esittelet osaamistasi, konkretisoi sitä esimerkein tilanteista, joissa olet osaamistasi kartuttanut tai käyttänyt.

�ղ�ö���ܳ��𲹲�������

Työharjoitteluajan palkka

Työharjoitteluajan palkkasi voi muodostua yliopiston maksamasta harjoittelutuesta ja työnantajan osuudesta tai tulla kokonaan työnantajalta. Joidenkin oppiaineiden, kuten esimerkiksi opettajien, harjoittelu on tavallisesti palkatonta, kun taas joillain aloilla palkka koetaan vakiintuneena käytäntönä. Työharjoitteluajan palkka on opiskelijalle veronalaista tuloa, joten sen vaikutus opintotukeen tulee huomioida. Opintotuen asumislisää voit saada vain, jos asut työharjoittelujakson aikana vuokra-asunnossa.

Yliopiston tuki

Osassa Jyväskylän yliopiston ainelaitoksista on budjetissaan rahaa työharjoittelun tukemiseen. Rahoitusta ei kuitenkaan välttämättä riitä kaikille halukkaille. Joidenkin työharjoittelutilaisuuksien kohdalla ainelaitoksen tuki saattaa olla välttämätön edellytys. Ota ajoissa yhteyttä oman oppiaineesi harjoitteluvastaavaan selvittääksesi oman laitoksesi harjoittelutuen hakumenettelyt. Pääsääntöisesti hakuaika on vuodenvaihteen molemmin puolin.

Työnantaja maksaa palkan

Monien, varsinkin omatoimisesti hankittujen, työharjoittelupaikkojen kohdalla työnantaja ja harjoittelija sopivat keskenään harjoitteluajan palkan. Työelämäpalvelut suosittelee työharjoittelun palkaksi vähintään täyttävää palkkaa (1 430 €/kk vuonna 2025).

Palkaton työharjoittelu

Palkatonta työharjoittelua ei pääsääntöisesti suositella. Ilman työsuhdetta harjoittelija jää työlainsäädännön ja työehtosopimusten suojan ulkopuolelle. Harkitse siis tarkkaan, onko harjoittelupaikka niin hyvä, että se kannattaa ottaa vastaan ilman palkkaa.

Työharjoittelun vastuut ja sopimukset

Sovi työharjoittelun sisältö ja toimintatavat mahdollisimman tarkasti ainelaitoksen ja työnantajan kanssa ennen työharjoittelun alkua. Opintoihin kuuluvassa työharjoittelussa on kolme osapuolta, joista jokainen vaikuttaa kokonaisuuden onnistumiseen. Jokaisella on myös oikeuksia ja velvollisuuksia.

Yliopiston tukemassa työharjoittelussa tehdään työsopimuksen lisäksi kolmikantainen sopimus Into-harjoittelupalvelun avulla. Sopimuksen allekirjoittavat opiskelija, työnantaja ja yliopiston edustaja.

Yliopiston velvollisuudet

Yliopistoa ja sen yksiköitä ohjaavat työharjoitteluun liittyvät lait ja asetukset sekä tutkintosääntö.

Jyväskylän yliopiston tutkintosääntö (30 §): Tiedekuntien opetussuunnitelmat on laadittava siten, että perustutkinto-opintoihin kuuluu mahdollisuus ohjattuun työharjoitteluun joko vaadittavana tai valinnaisena osana opintoja. Opintoihin sisältyvän työharjoittelun voi tehdä kotimaassa tai ulkomailla. Työharjoittelusta tulee laatia työharjoittelusopimus. Harjoittelun ohjaajan vastuulla on varmistaa, että osapuolet ymmärtävät harjoittelun merkityksen osana opintoja.

Työnantajan velvollisuudet

Palkallisessa työharjoittelussa olet määräaikaisessa työ- tai virkasuhteessa, josta tehdään työnantajan kanssa kirjallinen sopimus. Työsuhteen ehdot määräytyvät työlainsäädännön, työehtosopimuksen ja työsopimuksen perusteella.

�ղ�ö���DZ辱���ܰ��������� tulee mainita

• työsopimuksen osapuolet
• työsuhteen alkamisajankohta
• määräaikaisen työsopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste
• �ٲ�ö�Գٱ��DZ貹����첹
• työntekijän pääasialliset �ٲ�ö�ٱ���ä��ä��
• sovellettava työehtosopimus
• palkka, muu vastike ja palkanmaksukausi
• �ٲ�ö�����첹
• vuosiloma
• irtisanomisaika
• lomaraha
• sairausajan palkka
• koulutus
• matkakustannukset, matka-ajan palkka
• vakuutukset.

Työharjoittelusi päätyttyä sinulla on oikeus saada �ٲ�ö�ٴǻ徱���ٳܲ�, josta ilmenee

• työharjoittelun työnantaja
• �ٲ�ö�ٱ���ä��ä��
• työharjoittelun ajankohta.

Työtodistus ei välttämättä tule automaattisesti, ja lain mukaan työntekijän itsensä on pyydettävä �ٲ�ö�ٴǻ徱���ٳܲ�ta työnantajalta. Lisäksi työntekijän nimenomaisesta pyynnöstä todistukseen voidaan merkitä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä sekä työsuhteen päättymisen syy.

Työntekijän velvollisuudet

Kun työharjoittelija on työsopimussuhteessa, on muistettava myös työsopimuslain velvollisuudet työntekijälle.

• Työntekijän keskeisin velvollisuus työsuhteessa on työn tekeminen. Työntekijän on lähtökohtaisesti toteltava työnantajan työhön liittyviä määräyksiä.
• Työntekijän on vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa sen kanssa, mitä hänen asemassaan olevalta työntekijältä voidaan odottaa. Työsuhteen osapuolten on muutoinkin otettava huomioon toisen osapuolen etu.
• Työntekijä ei saa tehdä toiselle sellaista työtä tai harjoittaa sellaista toimintaa, joka voi vahingoittaa työnantajaa työsuhteessa noudatettavan hyvän tavan vastaisena kilpailutekona. Työntekijä voi tehdä muuta palkkatyötä, mikäli työnantaja on antanut siihen luvan tai työantaja ei ole tällaisesta työstä tietoisena sitä kieltänyt.
• Työntekijä ei saa työsuhteen aikana ilmaista työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksia.

Opiskelijan vakuutusturva työharjoittelun aikana

Palkallisessa työharjoittelussa sinulla on työsopimuksen perusteella Se on voimassa työssä ja työstä johtuvissa olosuhteissa sekä työntekijän ollessa työnantajan asioilla. Myös säännölliset työmatkat kuuluvat vakuutuksen piiriin.

Vaikka lakisääteinen tapaturmavakuutus on voimassa kaikkialla maailmassa, suositellaan ulkomaanmatkoille kuitenkin lisäturvaksi matkavakuutusta. Lakisääteinen tapaturmavakuutus ei ole voimassa työntekijän vapaa-aikana tämän ollessa työmatkoilla, esimerkiksi hotellissa illalla.

Palkattomassa työharjoittelussa olet yliopiston tapaturmavakuutuksen piirissä, mikäli saat työharjoittelustasi opintopisteitä.

Tavoitteellinen työharjoittelu

Harjoitteluun valmistautuminen

Jos haluat saada mahdollisimman paljon irti työharjoittelusta, kokemukseen kannattaa suhtautua tietoisesti ja tavoitteellisesti. Tutustu alakohtaisiin uramahdollisuuksiin ja tarjolla oleviin harjoitteluoppaisiin. Selkeytä tavoitteesi: mieti etukäteen, mitä haluat oppia, millaisia työtehtäviä haluat kokeilla ja millaista ohjausta niiden kanssa tarvitset. Pohdi myös, minkälaisia haasteita saatat kohdata harjoittelusi aikana ja miten selviäisit niistä eteenpäin. Suhtaudu harjoitteluun ainutlaatuisena mahdollisuutena kehittyä alasi asiantuntijana ja ottaa askel kohti itsesi näköistä työelämää.

Tutustu seuraaviin oppaisiin, joita voit hyödyntää myös harjoitteluraportissa: