Tutkin työsuojelun lähihistoriaa, koska haluan taustoittaa 2020-luvun työelämässä ja työelämätutkimuksessa paljon huomiota saavaa ylikuormittumisilmiötä. Miksi suomalaiset uupuvat ja sairastuvat työssä, vaikka nykyinen työturvallisuuslaki on turvannut henkisen ja fyysisen terveyden jo kahdenkymmenen vuoden ajan?
Työsuojeluviranomaisen hallinnolliset rakenteet olivat 1990-luvulla murroksessa samaan aikaan, kun työturvallisuuslakia uudistettiin ja mm. teknologian kehitys ja globalisaatio alkoivat muuttaa työelämää. Millaisia vaikutuksia työsuojeluhallinnon rakenteiden muutoksilla on ollut siihen, mitä lakisääteiseen työsuojeluun ja sen valvontaan on kulloinkin katsottu kuuluvaksi ja miten valvontaa on käytännössä kohdistettu ja toteutettu?
Väitöskirjani on jatkoa pitkälle työuralleni työhyvinvoinnin ja työsuojelun parissa. Olen myös kirjoittanut tutkimusaihettani sivuavan tietokirjan Jaksamisen rajat - Psykososiaalinen kuormitus, työuupumus ja työsuojelu (Basam Books 2020, päivitetty e-kirja 2022).
Vuoden 2023 tutkimusrahoitukseni olen saanut Suomalaisen Tiedeakatemian alaisesta Eino Jutikkalan rahastosta.
Vuoden 2024 tutkimusrahoitukseni koostuu Emil Aaltosen Säätiön ja Etelä-Savon Kulttuurirahaston alaisen August Mehtälän rahaston apurahoista.
Vuonna 2025 tutkimustani rahoittaa Emil Aaltosen Säätiö.
Tutkin henkisen työn työsuojelun kehityskulkuja osana työsuojeluhallinnon toimintaa 1980-luvun lopusta 2010-luvun alkuun. Työturvallisuuslaki on vuodesta 1987 turvannut työntekijän henkisen terveyden, fyysisen ohella. Miten työsuojeluviranomainen on linjannut, toimeenpannut ja valvonut työturvallisuuslakia erityisesti henkisen työsuojelun osalta?