Ä¢¹½Ö±²¥

POIJU-hanke lisää Jyväskylän ja Tampereen yliopistojen sekä Jyväskylän ja Tampereen ammattikorkeakoulujen henkilöstön taitoja pieniin osaamiskokonaisuuksiin liittyvissä koulutusten suunnittelussa, pedagogisessa toteuttamisessa ja hallinto-osaamisessa. Pienet osaamiskokonaisuudet ovat uudenlaisia työelämää paremmin palvelevia opintokokonaisuuksia, joilla mahdollistetaan työikäisen väestön tehokkaampi ja joustavampi tapa oppia työn ohessa.

Hankkeessa luodaan pieniin osaamiskokonaisuuksiin mallinnuksia painottaen asiakaslähtöisyyttä ja olemassa olevaa työelämän tarvetta sote- ja turvallisuusaloilla yhdessä työnantajien kanssa. Erityisesti huomio kiinnitetään korkeakoulujen henkilöstön digipedagogiseen osaamiseen. Hankkeessa kehitetään opetushenkilöstölle digitaalinen työkalupakki, ja valmennusmalli työkalupakin käyttöönottoon. 

Lisäksi hankkeessa syntyy korkeakouluihin yhteisiä linjauksia ja käsitteitä pienten osaamiskokonaisuuksien opintohallinnollisiin prosesseihin. Hankkeen pääpaino on kansallisen jatkuvan oppimisen linjauksen mukaisesti mukana olevien korkeakoulujen rakenteiden ja toimintamallien kehittämisessä. 

Hankkeen viestinnässä tehdään yhteistyötä pienten osaamiskokonaisuuksien teemaan liittyvien muiden ESR-hankkeiden kanssa (, ja PINKO).