Ä¢¹½Ö±²¥

Hankkeen tutkimustuloksia on julkaistu!

Naiset valmentajina -hankkeen tutkimustuloksia löydät alla olevasta PDF-liitetiedostosta. 

Julkaisussa on raportoitu kyselytutkimuksen määrällisen aineiston tuloksia. Tulokset on jaettu viiteen eri osaan, joissa käsitellään Suomessa valmentavien naisten profiilia, tämänhetkistä valmentajatoimintaa, koulutusprofiilia, valmentajien kokemaa tasa-arvoa sekä Suomen Valmentajien organisoiman Valmentaa kuin nainen –hankkeen vaikuttavuutta.

Aiemmissa selvityksissä raportoitu naisten osuus valmentajista Suomessa

Kansainvälisen Olympiakomitean raportoimia naisten osuuksia valmentajista eri vuosien Olympialaisissa

³¢Ã¤³ó³Ù±ð±ð³Ù:

• Blomqvist, M., Häyrinen, M. & Hämäläinen, K. Valmentajakysely (2009). (2012). KIHUn julkaisusarja, nro 31. ISBN 978-952-5676-52-5. Jyväskylä. .  

• Blomqvist, M. & Hämäläinen, K. (2015). Valmentajien seurantakysely 2013. KIHUn julkaisusarja, nro 49. ISBN 978-952-5676-76-1. Jyväskylä. .  

• Blomqvist, M., Mononen, K. ja Hämäläinen, K. (2020). Valmentajakysely 2019. KIHUn julkaisusarja, nro 71. ISBN 978-952-7290-12-5, ISSN 2489-8317. Jyväskylä. .   

• Blomqvist, M., Mononen, K. ja Hämäläinen, K. (2020). Valmentajakysely 2019 – päätoimiset valmentajat. KIHUn julkaisusarja, nro 75. ISBN 978-952-7290-18-7, ISSN 2489-8317. Jyväskylä. . 

• Kansainvälinen Olympiakomitea (International Olympic Committee). Infograafi: #WomanCoach Forging pathways for women coaches. Internetsivusto. Viitattu 22.8.2023. .
• Suomen Valmentajat ry. (2002). Valmentaminen ammattina Suomessa. Suomen Valmentajat ry. 
• Created with.

Huippu-urheilukulttuuri on sukupuolittunut tutkimuksen sekä valmentajien kokemusten perusteella

³¢Ã¤³ó³Ù±ð±ð³Ù:

• Levi, H., Wadey, R., Bunsell, T., Day, M., Hays, K., & Lampard, P. (2022). Women in a man's world: Coaching women in elite sport. Journal of applied sport psychology, ahead-of-print(ahead-of-print), 1-27. .
• Schinke, R., & Moore, Z. E. (2011). Culturally Informed Sport Psychology: Introduction to the Special Issue. Journal of clinical sport psychology, 5(4), 283-294.
• Created with.

Valtion valmentaja-apurahojen sukupuolijakauma

³¢Ã¤³ó³Ù±ð±ð³Ù:

• Suomen Olympiakomitean vuosikertomus 2020. 7.14 Lukuja tasa-arvon toteutumisesta Olympiakomitean toiminnassa, s. 72. .
• Suomen Olympiakomitean vuosikertomus 2021. 8.15 Lukuja tasa-arvon toteutumisesta Olympiakomitean toiminnassa, s. 83. . 
• Suomen Olympiakomitean vuosikertomus 2022. 9.14 Lukuja tasa-arvon toteutumisesta Olympiakomitean toiminnassa, s. 81. .

Ekologinen malli esteistä ja edistävistä tekijöistä valmentajina toimivien tai valmentajiksi pyrkivien naisten uralla

³¢Ã¤³ó³Ù±ð±ð³Ù:

• LaVoi, N. M., & Dutove, J. K. (2012). Barriers and supports for female coaches: An ecological model. Sports coaching review, 1(1), 17-37. .
• Levi, H., Wadey, R., Bunsell, T., Day, M., Hays, K., & Lampard, P. (2022). Women in a man's world: Coaching women in elite sport. Journal of applied sport psychology, ahead-of-print(ahead-of-print), 1-27.
• Created with.

Sukupuolimikroagressiot huippu-urheilussa

³¢Ã¤³ó³Ù±ð±ð³Ù:

• Norman, L., & Simpson, R. (2022). Gendered microaggressions towards the "only" women coaches in high-performance sport. Sports coaching review, ahead-of-print(ahead-of-print), 1-21. . 
• Created with.

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo kuuluvat urheiluun ja valmennukseen 

³¢Ã¤³ó³Ù±ð±ð³Ù:

• Liikuntalaki: .
• .
• .
• .     
• Created with.

Huippuvalmentajien kehittämisverkostot - urakehitystä tukemassa

³¢Ã¤³ó³Ù±ð±ð³Ù:

• Lefebvre, J. S., Bloom, G. A., & Duncan, L. R. (2021). A qualitative examination of the developmental networks of elite sport coaches. Sport, exercise, and performance psychology, 10(2), 310-326. . 
• Created with.

Mentorointiohjelman hyötyjä valmentaville naisille urakehityksen näkökulmasta ekologisen mallin eri tasoilla

³¢Ã¤³ó³Ù±ð±ð³Ù

• Banwell, J., Kerr, G., & Stirling, A. (2021). Benefits of a female coach mentorship programme on women coaches' development: An ecological perspective. Sports coaching review, 10(1), 61-83.
• Created with.

Suomen Valmentajien johtamaa Valmentaa kuin nainen -hanketta on toteutettu menestyksekkäästi Opetus- ja kulttuuriministeriön tuella vuosina 2013–2019 joukkuepalloilulajien, 2020–2021 kamppailulajien ja 2022–2023 mailapelien kanssa. Hankkeen tavoitteena on ollut saada lisää naisia valmentajiksi ja tukea jo valmennuksen parissa toimivia naisia. Erityisenä painopisteenä on ollut kannustaa ja tukea naisia tarttumaan vaativampiin valmennustehtäviin. Konkreettisina toimenpiteinä tavoitteiden edistämiseksi on muun muassa annettu koulutustukea lajiliittojen valmentajakoulutuksiin, koulutettu mentoreita ja organisoitu mentorointiryhmiä, järjestetty alueellisia- ja verkostotapaamisia. 

Lue Valmentaa kuin nainen hankkeesta lisää ja hyödynnä hankkeen julkaisemaa valmennuksen tasa-arvon työkalua täältä: .

Naiset valmentajina -hankkeessa tehtiin kesän ja syksyn 2023 aikana yhteenvetoraportti Valmentaa kuin nainen -hankkeen kymmenvuotisen taipaleen vaikuttavuudesta valmentajien tasa-arvon edistämiseen palloilu- ja kamppailulajeissa. Raportti julkaistaan alkuvuoden 2024 aikana. Alla oleva raporttiin sisältyvä infograafi havainnollistaa Valmentaa kuin nainen -hankekokonaisuuden parhaita toimia kymmenen vuoden aikana. 

Naiset valmentajina hankkeessa tehty arviointityö: Valmentaa kuin nainen -hankkeen vaikuttavuus valmentajien tasa-arvoon

Suomen Valmentajien johtaman Valmentaa kuin nainen -hankkeen kymmenvuotisen taipaleen yhteenvetoraportti on laadittu Jyväskylän yliopiston Naiset valmentajina -hankkeen toimesta yhteistyössä Suomen Valmentajien kanssa. Raportissa arvioidaan hankkeen vaikuttavuutta valmentajien tasa-arvoon palloilu- ja kamppailulajeissa.

Siirry raporttiin tästä linkistä: