Inhimillisesti kestävä digitalisaatio ja ura intensiivisessä työelämässä (SUSDIGI)
³§¾±²õä±ô±ô²â²õ±ô³Ü±ð³Ù³Ù±ð±ô´Ç
Hankekuvaus
SUSDIGI-hankkeessa (Sustainable Digitalization and Careers amid Intensive Working Life) tutkitaan inhimillisesti kestävää digitalisaatiota ja inhimillisesti kestäviä uria intensiivisessä työelämässä. Tutkimuksen kohteena ovat pääasiassa eri aloilla toimivat korkeakoulutetut työntekijät.
Keskeisinä tutkimusalueina SUSDIGI-hankkeessa ovat hyvinvointi, suhtautuminen digitalisaatioon ja tekoälyyn, oppiminen ja oppimisvaatimukset, tahdin kiihtyminen työssä ja vapaa-ajalla sekä syyt työpaikan vaihtamisen taustalla.
Mitä inhimillisesti kestävällä työuralla tarkoitetaan?
- Terveys, onnellisuus ja tuottavuus ilmentävät työntekijän työuran kestävyyttä. Hyvinvoivalla työntekijällä on paremmat edellytykset vastata vastaantuleviin haasteisiin sekä tuottaa hyvinvointia ympärilleen sen eri muodoissa.
- Työntekijä voi itse vaikuttaa työuransa kestävyyteen pohtimalla itsen ja työn yhteensopivuutta. Aina yksilöstä kumpuavat voimavaratekijät, kuten motivaatio tai työn merkityksellisyys, eivät kuitenkaan riitä välttämään mm. työuupumusta.
- Epärealistiset työjärjestelyt ja kuormittava ilmapiiri voivat vaurioittaa työurien kestävyyttä lisäten tyytymättömyyttä ja halua vaihtaa työpaikkaa. Sen sijaan voimavarat, kuten tuki digitalisaation ja tekoälyn edellyttämässä oppimisessa, vahvistavat työhyvinvointia ja kyvykkyyttä sekä rakentavat inhimillisesti kestäviä työuria.
Inhimillisesti kestävän työelämän tutkimuksen avulla pyritään ehdottamaan työ- ja organisaatiopsykologisia ratkaisuja, jotka ylläpitävät työntekijöiden, työyhteisöjen, organisaatioiden ja yhteiskunnan kestävyyttä pitkällä aikavälillä.
Tutkimuksen toteutus
Tutkimus on osa Jyväskylän yliopiston EWIDE-profilointialuetta (Emergent Work in the Digital Era).
Aineistonkeruu toteutetaan yhteistyössä kuuden Akavan jäsenliiton ja yhden uraverkoston kanssa. Tutkimushanke alkaa yksittäisenä kyselytutkimuksena, jonka aineistonkeruu toteutetaan tammi-helmikuussa 2025. Tutkimus jatkuu seurantatutkimuksena.
