Tiedeillan tallenne katsottavissa – Vanhuusikä viivästyi!
Tiedeillan asiantuntijoina ovat tutkimusjohtaja Katja Kokko, tutkijatohtori Kaisa Koivunen ja apulaisprofessori Monika von Bonsdorff Jyväskylän yliopistosta. Tiedeillan juontaa tiedetoimittaja Mari Heikkilä.
Illan aikana asiantuntijat vastaavat muun muassa siihen, miksi vanhenemista pitää tarkastella nykyisin uusin silmin. Miten mielen hyvinvointi ja fyysinen toimintakyky ovat tutkimusten mukaan parantuneet? Ketkä ikääntyneistä ovat parantaneet toimintakykyään eniten? Työurien pidentäminen on jatkuvasti ajankohtainen aihe Suomessa, mutta tääö yli kuusikymppisten työura tällä hetkellä äᾱԳää?
Tiedeilta järjestetään Jyväskylän yliopiston kirjasto Lähteessä Tietoniekka-tilassa tiistaina 19.3. klo 18.00-19.30. Tilaisuudesta on myös verkkolähetys. Tilaisuus on kaikille avoin.
Illan asiantuntijat
Katja Kokko
Tutkimusjohtaja Katja Kokko on psykologian dosentti ja toimii Jyväskylän yliopiston liikuntatieteellisessä tiedekunnassa Gerontologian tutkimuskeskus GEREC:issä tutkimusjohtajana.
Kokko on ainutlaatuisen Lapsesta aikuiseksi -pitkittäisaineiston vastuututkija.
Tiedeillassa Kokko kertoo ikääntyneiden elämänkulusta ja psyykkisestä hyvinvoinnista.
Kun ihmiset elävät nykyään keskimäärin pitempään ja ovat pitempään parempikuntoisia, menetyksiä korostavat käsitykset kaipaavat päivitystä. Uudemmat tutkimukset osoittavat, että yli 60-vuotiaat ihmiset voivat psyykkisesti varsin hyvin”, kertoo Kokko.
Kaisa Koivunen
Tutkijatohtori Kaisa Koivunen työskentelee Jyväskylän yliopiston liikuntatieteellisessä tiedekunnassa Gerontologian tutkimuskeskuksessa. Hän tutkii ikääntyneiden toimintakykyä ja resilienssiä eli selviytymiskykyä.
Ikääntyvillä henkilöillä esimerkiksi hyvä lihasvoima ja liikkumiskyky ovat tärkeitä äkillisistä sairauksista selviytymisessä. Vanhuuden toimintakyvyn taustalla on aina eletty elämä ja koko elämänkaaren aikaiset elinolosuhteet.”
Monika von Bonsdorff
Apulaisprofessori Monika von Bonsdorff työskentelee Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa. Hän tutkii muun muassa työelämässä ikääntymistä, kestäviä työuria, henkilöstöjohtamista ja eläkkeelle siirtymistä.
Tiedeillassa hän kertoo, millainen rooli työelämällä on ikääntyneille.
Tutkimusten valossa valtaosa työntekijöistä kykenee työkykynsä puolesta jatkamaan työssään, mutta viitteitä ikäsyrjinnästä on olemassa”, Bonsdorff kertoo yli 65-vuotiaiden tilanteesta.
