Yrityksen taloustieteiden maisteriohjelma, johtamisen opintosuunta
Kuvaus
Johtamisen maisteriohjelma koostuu johtamisen syventävistä, viestintä- ja kieliopinnoista, yleisopinnoista sekä vapaasti valittavista opinnoista. Tutkintoon sisältyy opinnäytetyö
Johtamisen syventävissä opinnoissa luodaan syvällistä tietoa ja kriittisyyttä korostavat valmiudet organisaatioiden ja niissä toimivien ihmisten hyvään ja vastuulliseen johtamiseen. Johtamisen syventävissä opinnoissa on kaksi suuntautumisvaihtoehtoa, jotka ovat henkilöstön johtaminen ja johtajuus eri konteksteissaan sekä organisaatiot ja niiden toimintaympäristöt. Henkilöstön johtamisen alueella tarkastellaan esimiestyötä ja henkilöstövoimavarojen johtamista vastuullisen johtamisen ja organisaation suorituskyvyn kannalta. Organisaatiot ja niiden toimintaympäristöt opiskelualueena suuntautuu yrityksen ja yhteiskunnan välisen suhteen analysointiin ja tulkintaan. Fokuksena on tällöin vastuullinen liiketoiminta ja johtaminen.
Osaamistavoitteet
GOAL 1 Discipline based knowledge and knowledge application
Kauppatieteiden maisteri osaa arvioida ja soveltaa johtamisen teorioita ja käytäntöjä organisaation johtamistyössä sekä ymmärtää organisaatioiden vastuullisen roolin.
GOAL 2 Discipline based knowledge and responsible business
Kauppatieteiden maisteri osaa soveltaa ja arvioida vastuullisen liiketoiminnan periaatteita ja toimintatapoja organisaation toiminnassa
GOAL 3 Research skills
Kauppatieteiden maisteri kykenee kriittiseen ajatteluun ja ongelmien ratkaisuun sekä tieteelliseen tutkimukseen.
GOAL 4 Communication and language skills
Kauppatieteiden maisterilla on hyvät suulliset ja kirjalliset äidinkielen ja vieraan kielen viestintävalmiudet toimia tieteellisissä sekä työelämän yleisissä ja alakohtaisissa tilanteissa.
Tutkintorakenne
- Arvosteluasteikko
-
- 0-5
- Osaamistavoitteet
- Discipline based knowledge and knowledge application
Kauppatieteiden maisteri osaa arvioida ja soveltaa johtamisen teorioita ja käytäntöjä organisaation johtamistyössä sekä ymmärtää organisaatioiden vastuullisen roolin.
Discipline based knowledge and responsible business
Kauppatieteiden maisteri osaa soveltaa ja arvioida vastuullisen liiketoiminnan periaatteita ja toimintatapoja organisaation toiminnassa.
Research skills
Kauppatieteiden maisteri kykenee kriittiseen ajatteluun ja ongelmien ratkaisuun sekä tieteelliseen tutkimukseen. - ³§¾±²õä±ô³Ùö
- Johtamisen syventävissä opinnoissa luodaan syvällistä tietoa ja kriittisyyttä korostavat valmiudet organisaatioiden ja niissä toimivien ihmisten hyvään ja vastuulliseen johtamiseen. Johtamisen syventävissä opinnoissa on kaksi suuntautumisvaihtoehtoa, jotka ovat henkilöstön johtaminen ja johtajuus eri konteksteissaan sekä organisaatiot ja niiden toimintaympäristöt. Henkilöstön johtamisen alueella tarkastellaan esimiestyötä ja henkilöstövoimavarojen johtamista vastuullisen johtamisen ja organisaation suorituskyvyn kannalta. Organisaatiot ja niiden toimintaympäristöt opiskelualueena suuntautuu yrityksen ja yhteiskunnan välisen suhteen analysointiin ja tulkintaan. Fokuksena on tällöin vastuullinen liiketoiminta ja johtaminen.
- YJOS1110 Metodiopinnot (6Ìý´Ç±è)
- YJOS1910 Syventävien opintojen seminaari (3Ìý´Ç±è)
- YJOS1920 Pro gradu -tutkielma (35Ìý´Ç±è)
- JSBS1920 Kypsyysnäyte (0Ìý´Ç±è)
- Sisällön valinnaisuus
- Valitaan 2 kappaletta
- YJOS3110 Strategia-ajattelu (6Ìý´Ç±è)
- YJOS4110 Organization Theories (6Ìý´Ç±è)
- YJOS2110 Ihmisten johtaminen (6Ìý´Ç±è)
- YJOS4120 Organisoituminen ja johtajuus (6Ìý´Ç±è)
- Sisällön valinnaisuus
- Vähintään 24 ´Ç±è¾±²Ô³Ù´Ç±è¾±²õ³Ù±ð³Ù³Ùä
- YJOS3110 Strategia-ajattelu (6Ìý´Ç±è)
- YJOS4110 Organization Theories (6Ìý´Ç±è)
- YJOS2110 Ihmisten johtaminen (6Ìý´Ç±è)
- YJOS4120 Organisoituminen ja johtajuus (6Ìý´Ç±è)
- YJOS2130 International Human Resource Management (6Ìý´Ç±è)
- YJOS2140 Henkilöstön rekrytointi ja työurat (6Ìý´Ç±è)
- YJOS3120 Näkökulmia strategiaan (5Ìý´Ç±è)
- YJOS4130 Oppiminen organisaatiossa (6Ìý´Ç±è)
- YJOS4140 Cases in Business Ethics (5Ìý´Ç±è)
- YJOS4150 CSR and Governance: Global and Local Perspectives (6Ìý´Ç±è)
- YJOS4160 Muutoksen johtaminen (6Ìý´Ç±è)
- YJOS4170 Innovaatiojohtaminen (6Ìý´Ç±è)
- YJOS4180 Karisma eri konteksteissaan (5Ìý´Ç±è)
- YJOS4190 Culture, Gender and Diversity Management (6Ìý´Ç±è)
- JSBS5110 Urheiluorganisaatioiden johtaminen (6Ìý´Ç±è)
- JSBS7210 Opetus- ja tutkimustyössä avustaminen (3 - 6 op)
- YJOS5110 Johtamisen ajankohtaisia teemoja (6Ìý´Ç±è)
Johtamisen syventävät opinnot (80 op)
Seuraavista valittava kaksi (12Â op)
Seuraavista valitaan vähintään kaksi opintojaksoa.
Valinnaiset (vähintään 24 op)
- Sisällön valinnaisuus
- Valitaan 12 ´Ç±è¾±²Ô³Ù´Ç±è¾±²õ³Ù±ð³Ù³Ùä
Toinen vieras kieli (12Â op)
Toisen vieraan kielen opinnoissa jatketaan samaa toista vierasta kieltä (ranska, espanja, venäjä tai saksa), joka on aloitettu kandidaatin tutkinnossa.
Enintään puolet maisterivaiheen toisen vieraan kielen opinnoista voi suorittaa myös toisen kotimaisen kielen syventävillä opinnoilla tai venäjän, arabian, japanin, kiinan tai korean kielen opinnoilla.
- Sisällön valinnaisuus
- Valitaan 20 ´Ç±è¾±²Ô³Ù´Ç±è¾±²õ³Ù±ð³Ù³Ùä
Vapaasti valittavat opinnot (20Â op)
Valinnaisia koulutusohjelmaa tukevia muiden aineiden opintoja tai ylimääräisiä koulutusohjelman syventäviä opintoja niin paljon, että tutkinnon minimilaajuus 120 ´Ç±è¾±²Ô³Ù´Ç±è¾±²õ³Ù±ð³Ù³Ùä tulee täyteen.