YJOS2140 Henkil枚st枚n rekrytointi ja ty枚urat (6 op)
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
鈥� selitt盲盲 ja analysoida rekrytoinnin ja ty枚urien merkityksen henkil枚st枚johtamisen kokonaisuudessa
鈥� kuvata ja arvioida organisaatioiden rekrytointiprosesseja ja -k盲yt盲nt枚j盲
鈥� tarkastella ja arvioida henkil枚st枚n ty枚urien johtamista
鈥� tarkastella ja analysoida kriittisesti ty枚uran ja el盲m盲n kokonaisuutta yksil枚n ja organisaation n盲k枚kulmista
鈥� ymm盲rt盲盲 ja selitt盲盲 uratutkimuksen ajankohtaisimmat suuntaukset sek盲 tunnistaa omia kiinnostuksen kohteita t盲ll盲 tutkimusalueella.
Suoritustavat
Kontaktiopetuskurssi.
Suoritustavat tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
厂颈蝉盲濒迟枚
鈥� Rekrytointi osana strategista henkil枚st枚johtamista
鈥� Rekrytointiprosessi
鈥� Rekrytointistrategiat ja -kanavat
鈥� Henkil枚st枚n arviointi ja mittaaminen
鈥� Palkitseminen
鈥� Ty枚rat yksil枚n ja organisaation n盲k枚kulmista
鈥� Urajohtamisen kokonaisuus organisaatioissa
鈥� Uran ja perheen yhteensovittaminen
鈥� Diversiteettin盲k枚kulma ty枚uriin
尝颈蝉盲迟颈别诲辞迟
Ennen kurssin alkua on suoritettava ennakkoteht盲v盲 hyv盲ksytysti. Kurssi on mahdollista suorittaa aineopintotasoisena (4 op) tai syvent盲v盲n tasoisena kurssina (6 op). Opiskelijan tulee ilmoittautua vain toiseen edm. jaksoista. Kontaktiopetusjakson j盲lkeen syvent盲v盲n tasoisena kurssina suoritettava kurssi jatkuu itsen盲isell盲 oppimisteht盲v盲ll盲.
Oppimateriaalit
Tieteelliset artikkelit opettajan ilmoituksen mukaan
Arviointiperusteet
Opintojaksolla vaaditut hyv盲ksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Esitietovaatimukset
Liiketoimintaosaamisen perusopinnot ja aineopintotaseoinen YJOA2110 Henkil枚st枚johtaminen -opintojakso