YJOS4160 Muutoksen johtaminen (6 op)
Osaamistavoitteet
Opintojakson lopussa opiskelijan odotetaan osaavan:
* ymm盲rt盲盲, tunnistaa ja j盲sent盲盲 muutosta organisaatioissa teoreettisesti ja k盲yt盲nn枚llisesti
* tiet盲盲 ja tunnistaa muutoksen johtamisen keskeisi盲 kysymyksi盲
* osaa analysoida muutosprosesseja ja muutoksen johtamisen sek盲 organisaation kehitt盲misen tilanteita
* tiet盲盲 muutoksen johtamisen strategioita ja malleja
* tiet盲盲 muutosagenttien rooleista ja tunnistaa johdon roolin muutoksen l盲pivienniss盲
Suoritustavat
Kontaktiopetuskurssi, Kev盲tlukukausi 4. jakso. Kontaktiopetuskurssin suoritustavat tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
厂颈蝉盲濒迟枚
* Muutos organisaation ja johtamisen ilmi枚n盲.
* Organisaatiomuutoksen luonne, p盲盲koulukunnat ja l盲hestymistavat.
* Muutosprosessit ja niiden johtaminen; muutosstrategioita ja kehitt盲misen viitekehyksi盲 (OD), kriisien ja konfliktien johtaminen,
* Muutoksen toimijat ja niiden roolit. Muutoksen diskurssit.
尝颈蝉盲迟颈别诲辞迟
Luennoidaan joka toinen vuosi. Seuraavan kerran kev盲tlukukaudella 2019.
Oppimateriaalit
Oppimateriaali tarkentuu jokavuotisessa opetusohjelmassa
Arviointiperusteet
Opintojaksolla vaaditut hyv盲ksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.