YJOA2130 Johdon ja henkil枚st枚n kehitt盲minen (6 op)
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa selitt盲盲 johdon ja henkil枚st枚n kehitt盲misen johtamis- ja organisaatioteoreettisen taustan, vertailla ja problematisoida erilaisten kehitt盲mismallien perusolettamuksia ja n盲k枚kulmia, suunnitella ja arvioida johdon ja henkil枚st枚n kehitt盲misen k盲yt盲nt枚j盲 ja arvioida oman ryhm盲ns盲 sek盲 toisten ryhmien ty枚t盲 ja tuotoksia.
Suoritustavat
Kontaktiopetuskurssi 1.-2. jakso.
Verkkokurssi. Suoritustavat tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Avoin yliopisto: kontaktiopetuskurssi, verkkokurssi, kirjatentti tai kirjallinen teht盲v盲 (tarjotaan v盲hint盲盲n joku n盲ist盲, suoritustavat tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa)
厂颈蝉盲濒迟枚
Johdon ja henkil枚st枚n kehitt盲misen聽johtamis- ja organisaatioteoreettinen ajankohtainen keskustelu, l盲ht枚kohdat ja historiallinen tausta. Lis盲ksi kehitt盲misen teht盲v盲kentt盲, roolit ja vaikuttaminen sek盲 trendit (strategiat, prosessit, ty枚kalut ja mallit).
尝颈蝉盲迟颈别诲辞迟
Opintojakso toteutetaan yhteisty枚ss盲 avoimen yliopiston kanssa. Avoimen yliopiston vastuuopettaja on Kirsi Saur茅n.
Oppimateriaalit
Kirjallinen materiaali ilmoitetaan ennen opintojakson alkua.
Arviointiperusteet
Opintojaksolla vaaditut hyv盲ksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.
Esitietovaatimukset
YTTP1110 / YTTP2110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet, YJOA2110 贬别苍办颈濒枚蝉迟枚箩辞丑迟补尘颈苍别苍.