KTTS3310 Henkil枚st枚n taloustiede (5 op)
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
Arvioida erilaisten rekrytointimenetelmien soveltuvuutta erilaisiin tilanteisiin
Selitt盲盲 informaation ep盲symmetrisyyden merkityst盲 rekrytointitilanteissa
Analysoida henkil枚st枚koulutusta investointina eri tyyppisiin inhimillisen p盲盲oman muotoihin
Selitt盲盲 inhimillisen p盲盲oman investointien kohdentumista erilaisiin henkil枚st枚ryhmiin ja erilaisiin yrityksiin
Analysoida suorituksenarviointia kannustinj盲rjestelmiss盲
Tulkita kannustinj盲rjestelmien piirteit盲 k盲sittelevi盲 teorioita
Selitt盲盲 empiirisi盲 havaintoja kannustinj盲rjestelmien yleisyydest盲 ja niiden sis盲ll枚st盲
Ratkaista yksinkertaisia ep盲symmetrisen informaation malleja
Analysoida ty枚nsuunnittelun ja kannustinj盲rjestelmien yhteyksi盲
Suoritustavat
Luennot, harjoitusteht盲v盲t, essee ja tentti. Kurssi KTTS3310 eroaa kurssista KTTA3310 siten, ett盲 harjoitusteht盲v盲t ja tentti ovat analyyttisesti vaativampia. Syvent盲v盲 kurssi edellytt盲盲 my枚s oppikirjan matemaattisempien osioiden hallintaa ja tutustumista lis盲materiaaliin.
厂颈蝉盲濒迟枚
Kurssilla tutustutaan henkil枚st枚johtamisen taloustieteelliseen analyysiin. Kurssilla k盲sitell盲盲n rekrytointia, henkil枚st枚koulutusta, kannustinj盲rjestelmi盲 ja ty枚nsuunnittelua. Ilmi枚iden tarkastelun l盲ht枚kohtana on empiiriset havainnot, joita pyrit盲盲n ymm盲rt盲m盲盲n yksinkertaisten taloustieteellisen mallien avulla.
尝颈蝉盲迟颈别诲辞迟
Luennoilla k盲sitell盲盲n harjoitusteht盲vi盲, joissa analysoidaan henkil枚st枚johtamisen ilmi枚t盲. Harjoitusteht盲v盲t jaetaan etuk盲teen ja opiskelijat esittelev盲t analyysej盲盲n luennoilla ja osallistuvat niist盲 k盲yt盲v盲盲n keskusteluun. Harjoitusteht盲vi盲 on nelj盲.
Oppimateriaalit
Lazear Edward P. and Gibbs Michael: Personnel Economics in Practice (2014), 3rd ed.
Muu kurssin aikana ilmoitettu kirjallisuus
Arvosanakohtaiset arviointiperusteet
Tentti (50%)
Essee (50%)
Ty枚m盲盲r盲 (tuntia)
Luennot 20
Valmistautuminen luennoille 20
Essee 50
Valmistautuminen tenttiin 40
Tentti 3
Yhteens盲 133
Esitietovaatimukset
Mikrotaloustiede I