PSYA151 Ty枚- ja organisaatiopsykologia II (5 op)
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija on perehtynyt ty枚- ja organisaatiopsykologian peruskysymyksiin ja tuntee niiden viimeaikaista tutkimusta. Opiskelija ymm盲rt盲盲 ty枚hyvinvoinnin perusk盲sitteet ja niihin liittyv盲t teoriat. Lis盲ksi opiskelija ymm盲rt盲盲 ty枚hyvinvoinnin riski- ja voimavaratekij盲t, yksil枚llisten ja organisatoristen tekij枚iden merkityksen ty枚hyvinvoinnissa sek盲 ty枚hyvinvointi-interventioiden perusperiaatteet.
Suoritustavat
Luennot ja/tai kirjallisuus, tentti tai kirjallinen teht盲v盲.
厂颈蝉盲濒迟枚
Opintojaksossa perehdyt盲盲n ty枚- ja organisaatiopsykologian perusk盲sitteist枚枚n ja -teorioihin sek盲 alan ajankohtaisiin ilmi枚ihin ja niiden tutkimukseen erityisesti ty枚ntekij盲n ty枚hyvinvoinnin n盲k枚kulmasta.
Oppimateriaalit
Tentaattori ohjeistaa kirjallisuuden valinnassa.
鈥� ARO, A., FELDT, T. & RUOHOM脛KI, V. (toim.) (2007). TOP 1: Puheenvuoroja ty枚- ja organisaatiopsykologiasta. Helsinki: Edita.
鈥� CHMIEL, N. (toim.) (2008). An introduction to work and organizational psychology. A European perspective (2. painos). Oxford: Blackwell.
鈥� KINNUNEN, U., FELDT, T. & MAUNO, S. (toim.) (2005 tai 2008). Ty枚 leip盲lajina. Ty枚hy-vinvoinnin psykologiset perusteet. Jyv盲skyl盲: PS-Kustannus.
鈥� PEETERS, M. C. W., DE JONGE, J. & TARIS, T. W. (toim.) (2014). An introduction to contemporary work psychology. Chichester: Wiley-Blackwell. (e-kirja)
鈥� PY脰RI脛, P. (toim.) (2012). Ty枚hyvinvointi ja organisaation menestys. Helsinki: Gaudeamus.
鈥� M脛KIKANGAS, A., MAUNO, S. & FELDT, T. (toim.) (2017). Tykk盲盲 ty枚st盲: ty枚hyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyv盲skyl盲: PS-kustannus. eKirja.
Huom. Sivuaineopiskelijat voivat suorittaa opintojakson tenttim盲ll盲 joko A- tai B 鈥搗aihtoehdon.
A) KINNUNEN, U., FELDT, T. & MAUNO, S. (toim.) (2005 tai 2008). Ty枚 leip盲lajina. Ty枚hyvin-voinnin psykologiset perusteet. Jyv盲skyl盲: PS-Kustannus.
tai
M脛KIKANGAS, A., MAUNO, S. & FELDT, T. (toim.) (2017). Tykk盲盲 ty枚st盲: ty枚hyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyv盲skyl盲: PS-kustannus. eKirja.
ja
CHMIEL, N. (toim.) (2008). An introduction to work and organizational psychology. A European perspective (2. painos). Oxford: Blackwell.
B) Aro, A., Feldt, T. & Ruohom盲ki, V. (toim.) (2007). TOP 1: Puheenvuoroja ty枚- ja organisaatio-psykologiasta. Helsinki: Edita.
ja
PEETERS, M. C. W., DE JONGE, J. & TARIS, T. W. (toim.) (2014). An introduction to contempo-rary work psychology. Chichester: Wiley-Blackwell.
Kirjallisuus
| ISBN-numero | Tekij盲, julkaisuvuosi, teoksen nimi, julkaisija |
|---|---|
| 鈥� ARO, A., FELDT, T. & RUOHOM脛KI, V. (toim.) (2007). TOP 1: Puheenvuoroja ty枚- ja organisaatiopsykologiasta. Helsinki: Edita. | |
| 鈥� CHMIEL, N. (toim.) (2008). An introduction to work and organizational psychology. A European perspective (2. painos). Oxford: Blackwell. | |
| 鈥� KINNUNEN, U., FELDT, T. & MAUNO, S. (toim.) (2005 tai 2008). Ty枚 leip盲lajina. Ty枚hy-vinvoinnin psykologiset perusteet. Jyv盲skyl盲: PS-Kustannus. | |
| 鈥� PEETERS, M. C. W., DE JONGE, J. & TARIS, T. W. (toim.) (2014). An introduction to contemporary work psychology. Chichester: Wiley-Blackwell. (e-kirja) | |
| 鈥� PY脰RI脛, P. (toim.) (2012). Ty枚hyvinvointi ja organisaation menestys. Helsinki: Gaudeamus. | |
| 鈥� M脛KIKANGAS, A., MAUNO, S. & FELDT, T. (toim.) (2017). Tykk盲盲 ty枚st盲: ty枚hyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyv盲skyl盲: PS-kustannus. eKirja. |
Arviointiperusteet
Opintojakso arvioidaan tenttiin tai kirjalliseen teht盲v盲盲n perustuen asteikolla 0 (hyl盲tty) 鈥� 5 (erinomainen).
Esitietovaatimukset
Psykologian perusopinnot.